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寧波
缺小指無名指中指工傷傷殘等級評定應為多少級？
現如今，職工因為在工作上身體受傷，就會涉及到自己利益的問題，嚴重至殘疾的還能申請相應的工傷等級評定，我們可以通過法律的方式來維護自己的權利。那么今天我們就來說一下缺小指無名指中指工傷傷殘等級評定，以及該方面的一些小知識吧。
一、缺小指無名指中指工傷傷殘等級評定應為多少級？
缺小指無名指中指工傷傷殘等級評定可參考為八級，因為根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》，一般一只手除了拇指以外，其他的2-3根手指(含食指)近側指間關節離斷或者功能喪失，所以一只手除了拇指、食指外，有兩指近側指關節離斷或者功能喪失可認定為八級。
二、工傷評定傷殘等級需要哪些程序和資料
工傷保險條例>第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日
起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
所以說，缺小指無名指中指工傷傷殘等級評定我認為可以評定為八級，但是如果對于更細致的評定，可也去現場咨詢專業的律師，畢竟專業的律師有更豐富的經驗，這樣能更好的維護受害者的利益。就說到這里吧，希望小編我的這些話對大家有所幫助。
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工傷傷殘賠償金計算方法是什么
如何選擇工傷傷殘鑒定機構
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