在當(dāng)代這個(gè)社會，工傷鑒定的種類存在著許多，這是因?yàn)榇蠹野l(fā)生工傷的部位都不太相同，比如說在我們的現(xiàn)實(shí)生活中最常見的就是面部工傷傷殘鑒定，因此大家都想要了解一下面部工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)2017年的法律規(guī)定是什么？那么，接下來小編將為大家詳細(xì)的介紹一下相關(guān)的知識。

一、面部工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)2020年的法律規(guī)定是什么？

需要經(jīng)過鑒定才能確定等級。

如果是工傷，你們可以協(xié)商解決， 協(xié)商不成，如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。

工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

二、工傷傷殘鑒定規(guī)定

如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定(亦稱為傷殘鑒定)。醫(yī)療終結(jié)期、勞動功能障礙、生活自理障礙均由勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)鑒定。殘疾等級根據(jù)勞動功能障礙情況，分為十個(gè)，最重的為一級，最輕的為十級。一至四級為完全喪失勞動能力，五至六級為大部分喪失勞動能力，七至十級為部分喪失勞動能力。生活自理障礙等級根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項(xiàng)條件確定。五項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為一級，五項(xiàng)中四項(xiàng)需要護(hù)理者為二級，五項(xiàng)中需要三項(xiàng)護(hù)理者為三級，五項(xiàng)中一至二項(xiàng)需要護(hù)理者為四級。

(1)傷殘鑒定申請人：用人單位、職工或者其直系親屬均可作為申請人申請傷殘鑒定。

(2)申請的提出：應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供認(rèn)定工傷決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)。

(3)鑒定時(shí)限：勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在勞動保障行政部門。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

(4)對鑒定不服的復(fù)查申請：工傷職工及其直系親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出傷殘和勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復(fù)查，對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

殘情定級后發(fā)給證件。殘情定級不實(shí)行"終身制"，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查，殘情若有變化，等級應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進(jìn)行鑒定，勞動鑒定委員會應(yīng)隨時(shí)給予鑒定。

在這邊秀首先要提醒大家如果想要得到用人單位的賠償必須要進(jìn)行工傷傷殘鑒定，然后得到工傷傷殘鑒定之后拿著鑒定結(jié)果去找用單位進(jìn)行賠償，用人單位需要按照法律所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，比如說包括醫(yī)療費(fèi)用交通費(fèi)用住宿費(fèi)用等。

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