浙江中小企業眾多，有的企業缺乏管理，安全事故頻出，對于受傷的職工來說，進行工傷鑒定非常有必要。勞動保障機構發放的工傷鑒定書中，會明確具體的工傷等級，不同的等級對應的賠償費用也不同。那么浙江十級工傷鑒定標準是什么？下面請看小編給出的這篇文章。

一、浙江十級工傷鑒定標準是什么？

1、一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理者;

2、二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者;

3、三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者;

4、四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，生活可以自理者;

5、五級：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理;

6、六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者;

7、七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者;

8、八級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理者;

9、九級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者;

10、十級：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。

二、工傷鑒定的程序是什么？

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;

5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;

6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工;

7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

由此可見，根據浙江十級工傷鑒定標準，工傷等級最輕的應該是工傷十級，最嚴重的當屬一級工傷。構成十級工傷的，職工在結束治療后往往可以繼續工作，在賠償方面，可以拿到一次性傷殘補助金等。如果工傷等級較高，經過治愈后仍然無法勞動的，職工除了享受工傷保險待遇外，還可以拿到解除勞動合同經濟補償金。

工傷認定申請書格式要求

提出工傷認定的時間是多久

誰能夠申請工傷認定