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寧波
工傷鑒定9級大概能賠多少錢
隨著時代的不斷更新和進步，現如今我國勞動者的政治地位已經非常重要。勞動者的各項合法權益基本都在我國的法律法規當中是受保護的，所以說當員工遇到工傷以后，用人單位是必須按照國家的規定向勞動者進行賠償的，不過賠償也是根據工傷鑒定的結果來進行的。那么，工傷鑒定9級大概能賠多少錢?
一、工傷
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
二、工傷鑒定9級大概能賠多少錢?
九級工傷賠償最新標準具體內容包括了醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工留薪工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
1、醫療費：實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用，職工需要到簽訂服務協議的醫療機構就醫，緊急情況除外，醫療費用同時需要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，醫療費從工傷保險基金支付;
2、住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當地規定標準，醫療機構出具證明且報經辦機構同意到統籌地區外就醫的可以要求補助交通費和食宿費。
3、輔助器具費：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具。所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
4、停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發放，停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月;
5、停工留薪期護理費：由所在單位負責，評殘后的護理費，從工傷保險中按月支付。生活完全不能自理：社平工資×50%;生活大部分不能自理：社平工資×40%;生活部分不能自理：社平工資×30%。
6、一次性傷殘補助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資;
7、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金：九級傷殘補助金額為本人工資×2;一次性傷殘就業補助金：九級傷殘補助金額為本人工資×8。
為大家做出的詳細介紹。我們可以看出，其實工傷鑒定為九級的話，每個人具體的賠償數額都是不一樣的，因為受傷部位不一樣，所以說醫療費，輔助器具費這些都是不一樣的，但是大家可以了解一下賠償的具體項目，然后讓用人單位分別進行賠償。
員工工傷保險繳費方式
勞務關系中出現工傷怎么辦?
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