許多人想知道申報(bào)工傷鑒定時(shí)間限制嗎這個(gè)問(wèn)題，對(duì)于我們大多數(shù)普通人來(lái)說(shuō)，我們通過(guò)自己辛苦的勞動(dòng)付出和汗水來(lái)獲取報(bào)酬，一旦因?yàn)橐馔獠恍⌒氖軅?，將?huì)是一筆巨大的經(jīng)濟(jì)開(kāi)支，因此這時(shí)候申報(bào)工傷鑒定對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是非常重要的，因?yàn)樗梢詭臀覀兠庥谝还P巨大的開(kāi)支，但是，有時(shí)候申報(bào)工傷鑒定是有時(shí)間限制的，對(duì)于申報(bào)工傷鑒定時(shí)間限制嗎這個(gè)問(wèn)題，下面為您詳細(xì)解答。

申報(bào)工傷鑒定時(shí)間限制嗎

申報(bào)工傷鑒定是有時(shí)間限制的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，發(fā)生工傷后30天內(nèi)，單位必須申報(bào)，單位不申報(bào)的，職工個(gè)人可在發(fā)生工傷一年內(nèi)自己進(jìn)行申報(bào)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體和時(shí)效 在確認(rèn)了自己所在的單位是依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的用人單位后，就可以進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)了。工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體大致分為兩類，一是用人單位，二是工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織。

(1)用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定的申請(qǐng)一般先由用人單位在職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。如果用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)，即勞動(dòng)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日前的工傷待遇的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。

?(2)工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)：用人單位未在職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生。

工傷索賠是否有時(shí)間限制

1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

?2、工傷認(rèn)定以后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

通過(guò)以上了解，更多人應(yīng)該明白關(guān)于申報(bào)工傷鑒定時(shí)間限制嗎這個(gè)問(wèn)題，相信大家心中已有答案，申報(bào)工傷鑒定對(duì)于我們勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是非常重要的，了解工傷鑒定的程序申請(qǐng)以及時(shí)間限制，以免出現(xiàn)發(fā)生工傷事故，卻不能獲得工傷鑒定賠償，給家庭帶來(lái)經(jīng)濟(jì)壓力的情況。因此，對(duì)我們普通人來(lái)說(shuō)了解申報(bào)工傷鑒定時(shí)間限制是非常有必要的。

職工工傷鑒定十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

工傷鑒定的時(shí)效是多久

工傷鑒定時(shí)間怎么確定？