午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

右手小拇指骨折工傷能評幾級傷殘?

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 516人看過

在當(dāng)今這個社會,工作時間遇到傷害是很多工作不能避免的,在工傷這個問題上,大家關(guān)注的焦點(diǎn)就是獲得用人單位的賠償。實(shí)際上,要想獲得賠償,并不是簡單的申請就可以的,還需要事先進(jìn)行工傷等級的鑒定,很多人想要知道右手小拇指骨折工傷能評幾級傷殘?那么,接下來小編將為大家詳細(xì)的解釋一下這個問題。

一、右手小拇指骨折工傷能評幾級傷殘?

賠償標(biāo)準(zhǔn)因地、因人而異。 傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交:

(1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動關(guān)系,用人單位不承認(rèn),則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系)。

(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。

二、勞動能力鑒定傷殘等級鑒定)。

工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),可提出勞動能力鑒定申請,填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認(rèn))表》,提交:

(1)工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份;

(2)被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張;

(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報告、CT、X光片等診療資料的復(fù)印件;

(4)其他。

三、工傷待遇。賠償項(xiàng)目包括:

⑴醫(yī)療費(fèi),

⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi),

⑶護(hù)理費(fèi),

⑷一次性傷殘補(bǔ)助金:勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等),

⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)),

⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼,

⑺停工留薪期工資:治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資,

⑻后續(xù)治療費(fèi),

⑼殘疾輔助器具費(fèi),

⑽交通費(fèi)等。【如有需要可以聯(lián)系本律師給您處理】。

四、根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條、第三十條規(guī)定,工傷員工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受工傷醫(yī)療待遇。

具體包括以下幾方面待遇:

1、工傷復(fù)發(fā)員工可以享受工傷醫(yī)療救治

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定,員工工傷復(fù)發(fā),員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。

2、員工工傷復(fù)發(fā)住院治療的享受住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

員工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險基金支付。

3、工傷復(fù)發(fā)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的

交通費(fèi)、食宿費(fèi)由工傷保險基金支付以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付。

4、工傷復(fù)發(fā)后需要康復(fù)治療的享有工傷康復(fù)待遇

工傷員工工傷復(fù)發(fā)后,需要康復(fù)治療的應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

5、工傷復(fù)發(fā)員工享有停工留薪期待遇

(1)員工工傷復(fù)發(fā)后享有停工留薪期待遇,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷員工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(2)員工工傷復(fù)發(fā)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,享有護(hù)理待遇。員工工傷復(fù)發(fā)生活不能自理的工傷員工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

首先小編在這里需要告訴大家,骨折傷殘等級的鑒定是非常專業(yè)的,需要專業(yè)人員依據(jù)具體的傷殘程度來進(jìn)行非鑒定,其次,通常來說,骨折鑒定有可能會達(dá)到十級的傷殘程度。如果大家對于這個問題還有什么不太懂的地方,小編建議最好在當(dāng)?shù)卣乙粋€專業(yè)的律師進(jìn)行詳細(xì)的咨詢。



最新交通事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

傷殘軍人撫恤金發(fā)放時間是多久

對傷殘鑒定有異議怎么辦

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
崔楠

崔楠

執(zhí)業(yè)證號:

13201201611996382

江蘇裕和律師事務(wù)所

簡介:

兼具法律財(cái)務(wù)雙學(xué)歷,積極維護(hù)我方當(dāng)事人權(quán)益

微信掃一掃

向TA咨詢

崔楠

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
成人中文字幕电影| 欧美日韩www| 日韩免费视频一区| 蜜桃av一区二区| 日韩视频在线一区二区| 美脚の诱脚舐め脚责91| 精品国产电影一区二区| 国产成人免费在线观看| 亚洲欧美日韩中文播放| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影 | 国产精品乡下勾搭老头1| 日本一区二区三区电影| 色猫猫国产区一区二在线视频| 日韩国产欧美在线观看| 久久九九久久九九| 91麻豆国产香蕉久久精品| 日韩国产在线观看| 日韩理论片网站| 欧美videossexotv100| 91浏览器在线视频| 韩国三级电影一区二区| 一区二区三区不卡视频在线观看| 欧美xxxxx裸体时装秀| 日本精品视频一区二区| 国产在线不卡视频| 日韩电影在线一区| 亚洲日本va在线观看| 精品三级在线看| 欧美日韩免费高清一区色橹橹 | 国产剧情一区二区| 午夜免费欧美电影| 亚洲婷婷在线视频| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 欧美性xxxxx极品少妇| 韩国欧美国产一区| 日韩黄色免费电影| 亚洲一区二区偷拍精品| 亚洲视频每日更新| 国产精品拍天天在线| 精品国产乱码久久久久久免费| 欧美日韩午夜影院| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 91色视频在线| 91在线视频网址| 99久久综合狠狠综合久久| 国产一区二区三区黄视频 | 欧美丝袜自拍制服另类| 99在线视频精品| www.99精品| 91香蕉国产在线观看软件| 成人精品在线视频观看| 成人黄色软件下载| 成人免费va视频| 99视频精品在线| 在线观看免费亚洲| 精品视频一区 二区 三区| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 91黄视频在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 欧美日韩精品福利| 日韩区在线观看| 久久伊人蜜桃av一区二区| 国产视频一区二区三区在线观看| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 国产精品动漫网站| 悠悠色在线精品| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 亚洲h在线观看| 久久99久久久欧美国产| 国产91丝袜在线18| 91免费国产视频网站| 欧美在线不卡一区| 欧美成人a∨高清免费观看| 国产性色一区二区| 一区二区三区在线观看视频| 亚洲18女电影在线观看| 久久99精品国产.久久久久久| 国产精品91一区二区| 91香蕉国产在线观看软件| 欧美日韩国产成人在线免费| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 久久先锋影音av鲁色资源网| 亚洲欧美怡红院| 免费精品视频最新在线| 丁香一区二区三区| 欧美精选在线播放| 欧美国产日韩在线观看| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 高清不卡一二三区| 欧美日韩国产不卡| 国产亚洲欧美日韩日本| 亚洲国产精品一区二区久久 | 91丨porny丨蝌蚪视频| 91精品中文字幕一区二区三区| 久久精品综合网| 日韩av午夜在线观看| 99久久久精品免费观看国产蜜| 在线播放一区二区三区| 综合久久国产九一剧情麻豆| 麻豆精品国产91久久久久久| 色一情一伦一子一伦一区| 久久久久久久网| 日韩电影在线观看网站| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 久久久久久综合| 蜜桃一区二区三区在线观看| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 日本不卡中文字幕| 欧美日韩国产小视频| 亚洲精品一二三| av资源网一区| 中文字幕精品一区二区三区精品| 日韩专区一卡二卡| 精品视频在线免费看| 伊人色综合久久天天| 99国产精品国产精品久久| 久久久精品免费观看| 久久不见久久见免费视频1| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 亚洲少妇最新在线视频| 99久久亚洲一区二区三区青草| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 麻豆精品一区二区三区| 日韩午夜激情视频| 久久国产婷婷国产香蕉| 日韩视频在线观看一区二区| 毛片av一区二区| 久久久久久久久久久久久久久99| 激情综合网激情| 久久久国产综合精品女国产盗摄| 激情文学综合插| 国产欧美日韩在线看| 成人精品国产免费网站| 亚洲天堂成人网| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 亚洲国产精品精华液网站| 欧美精品一级二级三级| 青青草97国产精品免费观看| 欧美一区在线视频| 国产精品一区二区久激情瑜伽 | 亚洲综合一二三区| 717成人午夜免费福利电影| 日本午夜精品一区二区三区电影| 欧美一区二区精品| 国产成人综合亚洲91猫咪| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 亚洲另类在线制服丝袜| 欧美一区二区三区在线观看视频 | 色婷婷综合五月| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩视频在线一区二区| www.亚洲色图| 蜜桃精品视频在线| 亚洲三级视频在线观看| 日韩欧美色电影| 91在线视频网址| 久久电影网站中文字幕| 中文字幕视频一区| 91精品国产免费| 成人激情免费网站| 久久精品国产99国产| 亚洲日本护士毛茸茸| 久久亚洲综合色一区二区三区| 色综合天天综合在线视频| 久久精品国产精品亚洲综合| 亚洲精品国产精华液| 久久一二三国产| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 国产精品小仙女| 轻轻草成人在线| 一卡二卡三卡日韩欧美| 欧美极品另类videosde| 欧美一区二区三区小说| 色综合久久久久综合体桃花网| 久久精品72免费观看| 亚洲不卡av一区二区三区| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 欧美日韩精品免费观看视频| 成人小视频在线观看| 久久99国产精品成人| 亚洲电影中文字幕在线观看| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 欧美一区二区啪啪| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 成人av网站在线观看免费| 精品在线观看视频| 日韩二区在线观看| 午夜精品成人在线视频| 一级日本不卡的影视| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 久久久久99精品一区| 欧美va亚洲va| 日韩限制级电影在线观看| 日韩欧美成人午夜| 欧美一区二区三区在| 欧美一区二区三区日韩视频| 欧美日韩成人一区二区|