在當代社會，大家都知道的是，在工作期間如果受到了傷害，前往醫院治療之后，要想獲得工傷賠償，有時候是需要進行工傷鑒定的。但是在我們現實的生活中，很多人對于工傷鑒定的相關事項卻并不是很了解，比如說根據我國相關規定工傷鑒定是在醫院做嗎？那么，接下來小編將為大家詳細的解釋一下這個問題。

一、根據我國相關規定工傷鑒定是在醫院做嗎？

工傷鑒定都是在醫院做的，在醫院醫治后，會在病房休息一段時間然后進行工傷鑒定

二、在醫院做工傷鑒定快嗎

肯定是快的，只有醫院才可以做。

工傷鑒定

勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

鑒定內容

廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。

工傷保險

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

首先小編想說的是，答案是肯定的，工傷鑒定確實是在醫院進行的，并且工傷鑒定也只能在醫院進行。其次，很多當事人對于鑒定都比較著急，在醫院的工傷鑒定不需要很久。如果大家對于這個問題實在是不能夠了解，小編建議最好在當地找律師進行咨詢。

工傷認定的條件是什么

工傷保險請求權與人身損害賠償請求權的博弈

個人申請工傷認定程序要怎樣走