工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經法定程序認定為工傷，工傷是在用人單位或者在工作過程中發生的意外事件而受傷。那么工傷鑒定要什么手續,救濟途徑是什么?律霸為您解答。

工傷鑒定要什么手續?

辦理此項業務根據《工傷保險條例》，辦理時到北城新區北京路33號人才規劃大樓5樓工傷保險科交驗材料，到六樓規劃財務科繳納250元費用，承諾60—90天辦畢。

市直單位工傷職工提出勞動能力鑒定：

申請時間：雙月的15日前報名

申請方式：工傷職工治療終結后(鋼板、鋼釘已取出)，用人單位、工傷職工或者其近親屬均可提出書面申請。

申請材料：

申請人填寫《臨沂市工傷職工勞動能力鑒定申請表》;

被鑒定職工第二代身份證及其復印件;

被鑒定職工(一年內)一寸免冠正面照片2張;

《認定工傷決定書》原件及一張復印件

被鑒定職工的原始病歷、診斷證明及相關輔助檢查結果;屬職業病患者的，還應提交具備資質的職業病診斷機構出具的診斷書;屬因工傷所致精神病科疾病的，還應提交具備資質的精神病專科醫院(兩位以上專家)出具的鑒定書。

申請供養親屬喪失勞動能力情況鑒定的，還需提供被鑒定人與死亡職工存在供養直系親屬關系的有效證明;

救濟途徑是什么?

工傷職工應享有的待遇是每個職工特別關心的問題。根據《工傷保險條例例》規定，工傷職工應享有工傷醫療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應享有一次性傷傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費費等。以上傷殘待遇并不是每個工傷職工都全部享有，即使應當享有也不能一概而論，根據傷殘程度不同，享有的標準和獲得的補償數額也不同。造成死亡的，應享有一次性工亡補助金金、喪葬補助金和供養親屬撫恤金金。鑒定費、交通費、營養費，根據具體實際情況由用人單位承擔。

工傷糾紛的解決途徑主要有和解、調解、仲裁和訴訟。不管采用哪種方式解決，都不應盲目去做，如自己不明白，可以咨詢或聘請專業律師，以便更好地保護自己的合法權益。

工傷報銷需要提供工傷醫療終結書、費用支付申報表(一式三份)、醫院發票、醫院費用清單、工傷認定表、事故調查報告、勞動能力鑒定表，到相應單位申請工傷報銷。

勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：

2、企業勞動鑒定委員會(小組)職責：

執行上級勞動鑒定有關政策、法規和規章;

職業病病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

3、省(自治區、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍：

4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍：

勞動能力鑒定定和審批;

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工傷鑒定去哪里做才行

工傷鑒定需要的材料有幾種

工傷鑒定需要哪些材料