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寧波
工傷怎么鑒定,有哪些步驟？
工作中可能會發生工傷的情況。當發生了這種情況，工傷怎么鑒定?工傷鑒定有哪些步驟？工傷鑒定誰來申請?工傷鑒定什么時候申請?關于工傷鑒定的相關規定有哪些？律霸將在本文詳細介紹。
工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。
一、工傷認定申請
《工傷保險條例》第十七條的規定，用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、勞動能力鑒定
工傷認定完畢，經治療終結或治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。申請人之間不分先后順序。受理機構是設區的市級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定時應當提供工傷認定決定和工傷醫療的有關材料。
三、工傷待遇
根據《工傷保險條例》[1]規定，工傷職工應享有工傷醫療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等。
造成死亡的，應享有一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫恤金。
以上傷殘待遇并不是每個工傷職工都全部享有，即使應當享有也不能一概而論，根據傷殘程度不同，享有的標準和獲得的補償數額也不同。如果不明白可以咨詢律霸，以更好的保護自己合法權益。
沒有簽訂勞動合同,可以要求工傷鑒定嗎
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不予受理的工傷鑒定申請情況有哪些
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