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國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁罪的法律依據有哪些
國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁罪的法律依據有哪些
國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁罪的法律依據為《最高人民檢察院關于瀆職侵權犯罪案件立案標準的規定》，具體內容如下：
二、國家機關工作人員利用職權實施的侵犯公民人身權利、民主權利犯罪案件
(一)國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁案(第二百三十八條)
非法拘禁罪是指以拘禁或者其他方法非法剝奪他人人身自由的行為。
國家機關工作人員利用職權非法拘禁，涉嫌下列情形之一的，應予立案：
1、非法剝奪他人人身自由24小時以上的；
2、非法剝奪他人人身自由，并使用械具或者捆綁等惡劣手段，或者實施毆打、侮辱、虐待行為的；
3、非法拘禁，造成被拘禁人輕傷、重傷、死亡的；
4、非法拘禁，情節嚴重，導致被拘禁人自殺、自殘造成重傷、死亡，或者精神失常的；
5、非法拘禁3人次以上的；
6、司法工作人員對明知是沒有違法犯罪事實的人而非法拘禁的；
7、其他非法拘禁應予追究刑事責任的情形。
《中華人民共和國刑法》第二百三十八條規定：非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。具有毆打、侮辱情節的，從重處罰。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，處十年以上有期徒刑。使用暴力致人傷殘、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。
為索取債務非法扣押、拘禁他人的，依照前兩款的規定處罰。
國家機關工作人員利用職權犯前三款罪的，依照前三款的規定從重處罰。
以上知識就是小編對“國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁罪的法律依據有哪些”問題進行的解答，如果您需要更多法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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