刑逼供是我國法律所嚴厲禁止的行為,然而在司法實踐中,這一行為卻頻頻發(fā)生,并帶有一定的普遍性。客觀地講,刑逼供具有兩面性:一方面它可能提高破案效率,有時也有利于快速打擊違法犯罪行為;另一方面,它嚴重違背了國家的法律,侵犯了公民的合法權(quán)益,破壞了人們對法律的信仰,且極易引起冤假錯案的發(fā)生。權(quán)衡利弊,自當堅決反對刑逼供。因此從對刑逼供屢禁不止的根源分析入手,研究以預防為主、懲治為輔進行綜合治理的方法,對遏制刑逼供具有重要的理論及現(xiàn)實意義。
刑逼供根源綜合治理
刑逼供是我國法律明文禁止的行為,刑事訴訟法第43條明文規(guī)定:“嚴禁刑逼供和以威脅、引誘、欺騙以及其他非法的方法證據(jù)”。刑法第247條規(guī)定:“司法工作人員對犯罪嫌疑人、被告人實行刑逼供或者使用暴力逼取證人證言的,處三年以下有期徒刑或拘役。致人傷殘、死亡的,依照本法第234條、第232條的規(guī)定從重處罰”物質(zhì)條件上,司法投入普遍不足。司法投入不足,將直接產(chǎn)生兩個結(jié)果,第一是挫傷了偵查人員的積極性。我國司法工作人員的薪水與其工作量是極不相稱的,尤其是在基層,拖欠工資現(xiàn)象屢見不鮮。如果連工資都不能保障,何談司法公正呢?再進一步來說,司法投入的不足導致偵查機關(guān)也不可能大量引進高素質(zhì)的偵查人員。第二,司法投入不足致使偵查設(shè)備不能及時更新,而偵查破案既需要偵查人員通過自己的感官觀察和思維去獲取言詞證據(jù),又需要運用先進的偵查技術(shù)器材去獲取物證。由于以上兩個因素直接導致偵查水平的低下,而偵查水平的低下又進一步導致偵查活動對口供的極強依賴性。偵查機關(guān)工作人員也許正是在這種出于無奈的情況下選擇了刑逼供。
制度設(shè)計上,相關(guān)制度的失衡或缺位。其一,我們看到立案查處的刑逼供案件基本都發(fā)生在偵查階段,問題的關(guān)鍵在于警檢分離的體制。由公安機關(guān)立案的案件,偵查終結(jié)后全部移送檢察機關(guān)審查起訴。偵查與起訴是兩個界限分明的訴訟階段,檢察機關(guān)幾乎不介入偵查過程。雖然檢察機關(guān)作為法律監(jiān)督部門,有權(quán)監(jiān)督公安機關(guān)的偵查活動,但事實上缺少有效監(jiān)督機制,待檢察機關(guān)在審查批捕或?qū)彶槠鹪V時發(fā)現(xiàn)查處,公安機關(guān)的違法侵害事實已然形成。因此可以說,失去有效監(jiān)督的偵查階段成了刑逼供的“安樂窩”,這是現(xiàn)行法律制度的一個缺陷。其二,我國一直未確立非法證據(jù)排除規(guī)則。在司法實踐中,即使是非法獲得的非言詞證據(jù),只要查證屬實,依然可以作為定案的根據(jù),辦案人員照樣可因破案率的提高而獲利,這無疑又成為助長刑逼供的一大因素。
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簡介:
工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞。對待工作認真負責,善于溝通,有較強的組織能力與團隊精神。 211院校法律碩士畢業(yè),通過2014 年司法考試A證,2018 年3月取得執(zhí)業(yè)律師資格。3 年以上工作經(jīng)驗,參與過多起并購重組、設(shè)立海外投資公司等項目,可以單獨完成公司設(shè)立;內(nèi)部制度、經(jīng)營合同的起草、審閱、修改工作;企業(yè)提供日常法律咨詢;進行公司內(nèi)部風險控制;獨立出庭進行訴訟活動等。
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