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寧波
職務侵占罪知情不報有責任嗎
職務侵占罪知情不報有責任嗎
上司知情不報才會承擔連帶責任，如果確不知情，只是過失，是不可能構成職務侵占罪的。但公司可以根據內部規章追究責任。具體發條如下：
第二百七十一條【職務侵占罪；貪污罪】公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
職務侵占罪構成要件是什么?
1、客體要件
本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。此處所稱“公司”，是指按照《中華人民共和國公司法》規定設立的非國有的有限責任公司和股份有限公司；所稱“企業”，是指除上述公司以外的非國有的經過工商行政管理機關批準設立的有一定數量的注冊資金及一定數量的從業人員的營利性的經濟組織，如商店、工廠、飯店、賓館及各種服務性行業、交通運輸行業等經濟組織；其他單位，是指除上述公司、企業以外的非國有的社會團體或經濟組織，包括集體或者民辦的事業單位，以及各類團體。
職務侵占罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位占有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權占有而未占有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪對象包括有形物和無形物，如廠房、電力、煤氣、天然氣、工業產權，等等。
2、客觀要件
(1)必須是利用自己的職務上的便利
(2)必須有侵占的行為
(3)必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準，則也不能構成本罪
3、主觀要件
本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利。至于是否已經取得或行使了這些權利，并不影響犯罪的構成。
如果公司知道了自己有職務侵占罪知情不報的情況，具體要不要追究是看公司的，沒有犯職務侵占罪的人在法律上是沒有責任的。職務侵占罪知情不報的員工到底有哪些法律責任，或公司想要追究職務侵占罪知情不報該怎么做可以找律霸網律師問問。
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