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寧波
因職務侵占可以辭退員工嗎
因職務侵占可以辭退員工嗎
被追究刑事責任員工的辭退。
建議企業要搞清“被依法追究刑事責任”的概念，根據《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第二十九條的規定
“被依法追究刑事責任”是作寬泛的解釋，包括：被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據《刑法》第三十二條免予刑事處分的。
企業對已經被依法追究刑事責任的員工應盡快作出是否解除其勞動合同的決定。若決定解除勞動合同，應及時將該決定書面通知員工。
辭退員工的經濟補償：
符合以上一至六其中任何一種情形者，企業可以立即通知解除勞動合同，并無需向被辭退員工支付解除勞動合同經濟補償金。
相關法律知識
《刑法》
第二百七十一條?公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
第一百八十三條第一款?保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。
《公司法》
第一百四十七條?董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。
董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。
第一百四十八條?董事、高級管理人員不得有下列行為：
(一)挪用公司資金;
(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。
根據以上內容的相關回答可以得出，公司員工如果出現了職務侵占行為，一般公司可以直接開除而不是辭退，因為對方完全是屬于非法行為，公司在這方面是可以不用支付經濟補償的，如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。
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