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寧波
職工上班期間交通事故死亡如何賠償
眾所周知，每年都有無數的生命在交通事故中喪生，交通安全是絕不可忽視的。像這樣的情況，一些死者的家屬是可以得到賠償的，不過這要視具體情況而定。其中一個例子就是當職工在上班期間交通事故死亡該如何賠償呢?下面小編將由這個具體例子來為您講解一下。
一、職工上班期間交通事故死亡如何賠償
要賠償喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工傷死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
二、因工下落不明怎么賠償
《工傷保險條例》第四十一條?職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
綜上所述，職工上班期間發生交通事故死亡的，工傷保險條例中規定的要賠償喪葬費、撫恤金以及一次性工傷補助金。但這些補償金要根據職工戶籍、經常居住地、工資等不同情況來進行計算，所以律霸網小編建議您如果想知道具體的賠償金額，希望您聯系律霸網律師獲得免費法律咨詢。
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