此類案件,統(tǒng)稱為因第三方侵權(quán)導致的工傷,事故中,一般工傷人員有兩個索賠目標:一是向肇事方索賠,二是向用人單位依照工傷責任索賠。
作為工傷人員,以向雙方都進行索賠為自己爭取最大的利益補償,這是合情合理的。
并且國家法律也是支持的。
該規(guī)定中非常明確地說明工傷人員向第三人侵權(quán)者提起人身損害賠償人民法院應當支持。
所以,當交通事故賠償與工傷待遇發(fā)生競合,職工可以依照不同的法律規(guī)定分別獲得救濟。
被原單位知曉,請問,公司可以向李某要回已支付的20萬元嗎?
律霸網(wǎng):用人單位在重復賠償項目后,工傷職工又獲得侵權(quán)賠償,用人單位是可以追償重復賠償項目。并且多地的司法解釋也支持這一做法。
因此,公司可以向李某要回已付20萬中的一部分賠款,如醫(yī)療費、誤工費、交通費等。
另外,律霸網(wǎng)提醒,在第三方侵權(quán)與工傷競合時,單位在承擔工傷責任后,一般并不清楚侵權(quán)方與員工的賠償情況。
這多數(shù)是因為,絕大多數(shù)單位都參加有社保,單位承擔的賠償并不多,所以不太關(guān)心另一樁賠償?shù)倪M行。
也有的情況是,單位較難獲知第三方與員工的賠償約定。
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