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寧波
上下班因交通事故導(dǎo)致的工傷能獲得雙重賠償嗎
此類案件，統(tǒng)稱為因第三方侵權(quán)導(dǎo)致的工傷，事故中，一般工傷人員有兩個(gè)索賠目標(biāo)：一是向肇事方索賠，二是向用人單位依照工傷責(zé)任索賠。
作為工傷人員，以向雙方都進(jìn)行索賠為自己爭(zhēng)取最大的利益補(bǔ)償，這是合情合理的。
并且國家法律也是支持的。
該規(guī)定中非常明確地說明工傷人員向第三人侵權(quán)者提起人身損害賠償人民法院應(yīng)當(dāng)支持。
所以，當(dāng)交通事故賠償與工傷待遇發(fā)生競(jìng)合，職工可以依照不同的法律規(guī)定分別獲得救濟(jì)。
被原單位知曉，請(qǐng)問，公司可以向李某要回已支付的20萬元嗎?
律霸網(wǎng)：用人單位在重復(fù)賠償項(xiàng)目后，工傷職工又獲得侵權(quán)賠償，用人單位是可以追償重復(fù)賠償項(xiàng)目。并且多地的司法解釋也支持這一做法。
因此，公司可以向李某要回已付20萬中的一部分賠款，如醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等。
另外，律霸網(wǎng)提醒，在第三方侵權(quán)與工傷競(jìng)合時(shí)，單位在承擔(dān)工傷責(zé)任后，一般并不清楚侵權(quán)方與員工的賠償情況。
這多數(shù)是因?yàn)椋^大多數(shù)單位都參加有社保，單位承擔(dān)的賠償并不多，所以不太關(guān)心另一樁賠償?shù)倪M(jìn)行。
也有的情況是，單位較難獲知第三方與員工的賠償約定。
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