員工貪污公款開除有補償嗎
對于一般違紀的員工,用人單位可以給予其紀律處分(如敬告、通報)等,不能開除。對于嚴重違紀的員工,用人單位可以予以開除,并不需要支付任何經濟補償、賠償。
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
以上內容就是相關的回答,如果是員工因為貪污公款被開除的,這個時候是沒有補償的,如果是因為其他的原因被開除就會有補償,這個補償會根據用工在公司工作的時間已經確定。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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