一、技術成果可以算職務侵占嗎

侵占公司技術成果算不算職務侵占，是屬于職務侵占罪侵犯客體的問題，而職務侵占罪的客體包括公司的無形財產，所以侵占技術成果可以認定職務侵占。

職務侵占的客體

職務侵占罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。此處所稱“公司”，是指按照《中華人民共和國公司法》規定設立的非國有的有限責任公司和股份有限公司;所稱“企業”，是指除上述公司以外的非國有的經過工商行政管理機關批準設立的有一定數量的注冊資金及一定數量的從業人員的營利性的經濟組織，如商店、工廠、飯店、賓館及各種服務性行業、交通運輸行業等經濟組織;其他單位，是指除上述公司、企業以外的非國有的社會團體或經濟組織，包括集體或者民辦的事業單位，以及各類團體。

職務侵占罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位占有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權占有而未占有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪對象包括有形物和無形物，如廠房、電力、煤氣、天然氣、工業產權，等等。

二、職務侵占罪與侵占罪的不同

區別1：侵占罪告訴的才處理，屬于自訴案件，受害人不起訴，法院不處理。職務侵權罪沒有這個規定，因此屬于公訴案件，受害人不能自己起訴，只能報案讓公安機關偵查、檢察機關起訴、法院審理才能處理，如果公安機關不立案，案件就啟動不了。

區別2：侵占罪僅限于將“代為保管的讓人財物”、“他人的遺忘物”、“他人的埋藏物”非法占維己有，侵占其他財物(例如占有抵押物、質押物、留置物等)不構成侵占罪。職務侵占罪侵占的對象則限制比較小，只要侵占的是自己“本單位”的財物都有可能構成職務侵占罪，這個限制主要作用是區分其他罪名的，例如利用本單位的職務便利侵占客戶或者供應商的財物，可能構成商業賄賂而不是職務侵占罪。

區別3：侵占罪要求“拒不退還”、“拒不交出”。職務侵權罪則沒有這樣的要求，只要侵占占為己有了就可能構成犯罪，退還、歸還、交還后可以減輕或從輕處罰，但仍然構成犯罪。

區別4：侵占罪最高刑期是5年有期徒刑。職務侵占罪最高刑期是有期徒刑(15年)。

區別5：侵占罪一般都要罰錢：單處罰金或并處罰金。職務侵占罪沒有規定罰金刑，數額巨大的，但可以并處沒收財產。

區別6：侵占罪有“嚴重情節”的，可以加重處罰(處2年以上5年以下有期徒刑)。職務侵占罪只考慮數額，情節對處罰沒有影響。

作為公司的員工，忠于職守是本分，利用手中權力的來謀私，是公司，更是法律所不允許的。違法犯罪會受到法律的制裁。實踐中，公司要妥善保存員工身份證復印件等個人信息資料，一旦發生職務侵占案件，及時攜帶這些材料向公安機關報案。若員工侵占數額不足起刑點，則應及時提起民事訴訟，追償損失款項。

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