非因工死亡賠償后還需人身侵權賠嗎
有社保的話社保承擔,但要注意視為工傷的情形。
《勞動保險條例》第十四條規定,工人與職員因病或非因工負傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數額為該企業全部工人與職員平均工資2個月;另由勞動保險基金項下,按其供養直系親屬人數,付給供養直系親屬救濟費,其數額為死者本人工資6個月到12個月,詳細辦法在實施細則中規定之。
而《勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條規定,工人、職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據勞動保險條例第十四條的規定,除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外,并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費:其供養直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月
以上內容就是相關的回答,如果直接不是因為工傷而死亡,這個只能按照一般的人身損害進行賠償的,這個錢要稍微少一些,如果是因為工傷而死亡的話,可以直接參照上文中的規定來進行補償的,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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