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非因工死亡賠償后還需人身侵權賠嗎
非因工死亡賠償后還需人身侵權賠嗎
有社保的話社保承擔，但要注意視為工傷的情形。
《勞動保險條例》第十四條規定，工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資2個月;另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資6個月到12個月，詳細辦法在實施細則中規定之。
而《勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條規定，工人、職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月
以上內容就是相關的回答，如果直接不是因為工傷而死亡，這個只能按照一般的人身損害進行賠償的，這個錢要稍微少一些，如果是因為工傷而死亡的話，可以直接參照上文中的規定來進行補償的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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