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寧波
職務侵占罪的立案標準是什么
職務侵占罪與侵占罪是不同的，其中職務侵占罪的犯罪主體比較特殊，一般要求公司、企業或其他單位的工作人員，才能實際構成此罪。而后者的犯罪主體通常為一般主體。而在立案標準上面，這二者的要求也是不同的。那其中職務侵占罪的立案標準是什么呢?請跟隨律霸小編一起在下文中進行了解。
一、職務侵占罪的立案標準是什么
我國刑法第271條規定，“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役：數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。”
同時，根據最高人民檢察院、公安部《關于經濟犯罪案件追訴標準的規定》。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額在5000元至1萬元以上的應予追訴。這里的數額，應當以累計金額計算。
二、職務侵占判多少年?
《中華人民共和國刑法 》第二百七十一條第一款規定，公司、企業或其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為已有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或拘役，數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
從法條上可見，職務侵占罪在數額上，沒有作出明確的規定。而參照最高人民法院頒布的解釋，在數額較大上規定了"5000-20000元"的選擇幅度，在數額巨大上，把10萬元作為數額巨大的起點，而且各地區不同，具體的數額還會有差異。發達區數額較大的就是10萬左右, 一般為2-3年有期徒刑。
按照規定，要是公司、企業或其他單位的工作人員，利用自己手里的職權將單位的財務占為己有的話，這樣的行為只有在達到了規定的數額標準，即5000元以上的，那么此時才能按照職務侵占罪，依法追究行為人的刑事責任。具體對此罪的量刑處罰，根據侵占的數額不同，實際的處罰也是不太一樣的。律霸小編為你整理本篇文章，希望對您有所幫助。
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