醫療期內辭退職工違法嗎
醫療期內辭退職工違法。
根據《中華人民共和國勞動合同法》
第四十二條?【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
如果您還有其他的疑問,或者您當下的情況復雜,可直接聯系律霸網在線法律咨詢平臺,我們的律師定為您提供最優質且最適宜的建議以及法律援助。最后,感謝各位的閱覽。
該內容對我有幫助 贊一個
法人的人身權利種類
2021-03-24公司減資后股東可以收回出資嗎
2021-02-16股權眾籌融資有哪些法律法規
2021-03-22商標權轉讓程序是怎樣的,要多少錢
2020-12-24交通事故傷殘鑒定時間的規定是什么
2021-02-02公司在試用期開除員工有經濟賠償嗎
2021-01-19剝奪政治權利如何規定的
2021-02-15包庇縱容黑社會怎么處罰
2020-11-12夫妻財產贈與時財產歸誰
2020-12-20工傷可以申請仲裁解除無無期有賠償嗎失業金能不能拿到
2020-12-18代位繼承的定義
2021-02-13無故減薪算辭退嗎
2021-03-13公攤面積最后被用到了什么地方你造嗎
2021-02-06黑龍江省農村宅基地面積標準是多少
2021-02-25單位集資房轉讓合同應該怎么寫
2021-02-19勞務派遣行政許可實施細則是怎樣的
2021-02-24實習期的員工辭職書范文是怎樣的
2020-12-11員工申請勞動仲裁的技巧是什么
2021-02-11現行勞動仲裁立法對仲裁監督程序是怎樣規定的?
2021-03-02飛機延誤的賠償流程是怎樣的
2021-02-10