一、60歲工人工傷死亡賠償多少錢

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人?每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。每月?lián)嵝艚鹬筒粦?yīng)高于因工死亡職工生前的月工資。

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

說明：如果用人單位已參加工傷保險，則上述費用由工傷保險基金支付，如果未參加工傷保險，則全部由用人單位承擔(dān)。

故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標準如下：

1、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個標準每年都會變化，一般每年至少增加數(shù)萬元。

公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20

依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，2015年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元，比上年增長8.2%。

故2016年度一次性工亡補助金標準為31195元×20=623900元。

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2016年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為623900元。這個標準沒有地域之分。

2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個標準也每年會有變化。

比如，北京目前社平工資為7086元，則喪葬補助金為7086元×6=52516元。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;

公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付);

其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月);

孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎(chǔ)上增加10%;

核定時上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資(按月計算)。

特別注意：

1、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬亦可以享受上述三項待遇。

2、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受上述喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，但不能享受一次性工亡補助金。

另外，依據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)》規(guī)定，其近親屬同時符合領(lǐng)取工傷保險喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬選擇領(lǐng)取工傷保險或職工基本養(yǎng)老保險其中一種。

二、工傷死亡認定程序是怎樣的

根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工在上下班途中因為機動車輛事故發(fā)生的傷害或者死亡應(yīng)該是屬于工傷，那工亡認定及理賠程序是：

(一)符合工傷認定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補齊。

不能提供工傷定點醫(yī)療機構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關(guān)系證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。

(二)?勞動保障行政部門對材料齊全、證據(jù)可靠的，應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。

(三)勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機構(gòu)。

(四)對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內(nèi)向上級行政機關(guān)申請行政機關(guān)申請復(fù)議，或者三個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

三、撫恤金領(lǐng)取的條件

供養(yǎng)親屬依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：

(1)完全喪失勞動能力的;

(2)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(3)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(4)工亡職工子女未滿18周歲的;

(5)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;

(6)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(7)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

四、工傷護理費的計算

《工傷保險條例》關(guān)于護理費的規(guī)定有二：其一、第31條：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。其二、第32條：工傷職工評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

可見，工傷關(guān)于護理費的分類，被分為評定傷殘等級之前的護理費和評定傷殘等級之后的生活護理費。《工傷保險條例》對評殘后的生活護理費標準非常的明確。然后，對評定傷殘等級之前的護理，只規(guī)定由用人單位來負責(zé)。但是，對于用人單位沒有負責(zé)護理，而由工傷職工家屬、或雇人來護理的，護理費的承擔(dān)實踐中有了不同的操作標準。部分省、市對這部分評殘之前的護理費，在《工傷保險條例》的基礎(chǔ)上，對單位沒有負責(zé)護理的護理費支付標準進行具體的規(guī)定，如河北省規(guī)定可以按照單位上年度職工月平均工資一人的標準支付護理費。更多的省、市沒有這樣的具體操作標準，那么就主要參考《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定，即護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

如果是老人工傷死亡的話，需要進行相關(guān)工傷認定，因為有的可能是返聘，然后根據(jù)認定結(jié)果需要按照工資的比例進行賠償，而且是按照一定的月份，年限支付。支付到一定的年限之后就可以停止支付。如果對于其他賠償知識還有其他任何的疑惑，歡迎來到律霸網(wǎng)進行專業(yè)的法律咨詢。