在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
交通事故工傷認定認定的情形
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括職工加班的上下班途中。“受到機動車事故傷害的”，不包括職工本人無證駕駛和酒后駕駛造成的傷害。)
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、屬于工傷的特殊情況
職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(“48小時”從醫療機構的初次診斷時間開始計算。)
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
三、職工在下列情況下遭受傷害，有可靠證明，可以享受工傷待遇：
1、職工在執行企業負責人(包括班組長)臨時指定或同意的工作而造成負傷或者死亡的;
2、集體乘車去會、聽報告或者參加指派的各類公益性活動(不包括旅游)，所乘坐的車，發生了非本人所應負責責任的意外事故，造成職工負傷或者死亡的;
3、企業以臨時工棚做職工集體宿舍，因工棚倒塌，職工負傷或者死亡的;
4、因工出差或者因為調動工作赴任往返途中遭遇非本人所應負責任的意外事故而造成負傷或者死亡的;
5、在本單位食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所應負的責任的。
四、職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股東去世公司怎么注銷
2021-02-27雙方都不履行協議有效嗎
2021-01-18人身損害中涉及財產損失如何認定
2020-11-09企業融資渠道的有哪幾種選擇
2021-03-18企業破產案件應由哪個法院管轄
2021-02-13債權人申請債務人破產的,應提供哪些材料
2021-01-04防衛過當致人輕傷一般應負什么刑責
2021-01-23設立商業銀行要公告嗎
2021-02-04債務人在債權轉讓時的抗辯權的規定
2020-11-25已登記的地役權轉移登記的情形
2021-01-15新手購房一般會忽略哪些細節問題
2021-02-20單位集資房什么時候能上市買賣
2021-03-23什么是承包關系
2021-02-10出租人拒絕維修水管，該怎么辦
2020-12-15勞動仲裁的時效怎么規定
2020-12-22“期間”是如何規定的
2020-12-02被派遣的員工與用工單位的人算是同工同酬嗎
2021-02-03意外險國家規定最高賠付多少
2021-01-01車險續保押金是不是必須繳納
2021-03-19保險合同效力的變更
2021-01-17