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因過失犯罪丟工作嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 890人看過

因過失犯罪丟工作嗎

依據我國勞動合同法的規定，如果勞動者因過失犯罪被法院判處有罪的同，用人單位可以解除和勞動者的勞動合同，開除勞動者。

相關法律規定

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責任的。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動合同法的規定，如果勞動者因過失犯罪被法院判處有罪的同，用人單位可以解除和勞動者的勞動合同，開除勞動者。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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李玉珠律師，上海博拓律師事務所合伙人，精通民商事法律，擅長公司糾紛、公司法律顧問、合同糾紛、房地產糾紛、債務糾紛、婚姻繼承糾紛案件的法院訴訟代理，包括刑事辯護。十幾年的律師工作積累資本豐富的經驗。

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