協議不繳社保違法嗎
違法,違反《中華人民共和國社會保險法》規定。
合同的生效要件必須是合法的,不損害社會公共利益的。公司若與員工自愿協議不繳納社保費用,將會侵害社會公共利益,因此該協議是無效的。法律規定中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務,同時也是勞動者的權利和義務。
法律依據
《社會保險法》
第四條?中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
以上就是律霸網小編整理的關于“協議不繳社保違法么”問題的內容了,希望對您有所幫助。若您需要法律幫助,歡迎到律霸網咨詢,竭誠為您服務。
該內容對我有幫助 贊一個
經濟補償金與違法解除勞動合同賠償金是一個意思嗎
2020-12-24第三方支付有哪些弊端
2020-12-25醉酒駕駛累犯怎么判
2021-03-21交通事故傷殘鑒定及精神賠償
2021-03-17離婚證據有哪些
2020-11-12房產抵押給我之后被別人起訴保全了如何處理
2021-01-26合同終止合同還存在嗎
2021-03-14哪些交通事故將不予理賠
2020-12-23交通事故全責無力賠償怎么處理
2020-11-17女子水上樂園溺亡游樂園有責任嗎
2020-12-06房屋中介負的法律責任都有哪些
2021-03-18入職要提供無犯罪記錄證明嗎
2020-12-27單位辭退多久給解除勞動合同
2021-02-04如何處理員工擅自離崗的事件
2021-03-09補繳社會保險是否屬于勞動糾紛
2020-12-02指定人壽保險受益人需要注意哪幾點
2021-01-15產品責任糾紛案件如何進行舉證呢
2021-03-08飛機延誤怎么賠償
2021-01-05保險人合同解除權的方式有哪些
2020-12-19投保人的權利義務是怎樣的
2021-01-11