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寧波
安順市特殊工時制度的審批怎么辦理
一、法律依據：
（一）《中華人民共和國勞動法》第三十九條、第三十六條、第三十八條；
（二）《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發[1994]503號）第七條。
二、辦理程序：
（一）申請人提出申請；
（二）資料審查；實地考查；
（三）審批機關核準
三、申報條件：
（一）企業對下列職工，可實行不定時工作制；⒈企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法實行標準工作制的職工；⒉企業中長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質特殊，需機動作業的職工；⒊其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作的職工。
（二）企業對下列職工，可實行綜合計算工時工作制；⒈交通、鐵路、郵電、水電、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；⒉地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節和自然條件限制的行業的部分職工；⒊其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。
四、申請材料：
（一）送審報告或請示；
（二）實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的申請表；
（三）營業執照副本及復印件（屬國家機關、事業單位、社會團體的持組織機構代碼。）；
（四）書面勞動合同樣本，簽訂了集體合同的需提供集體合同樣本；
（五）用人單位實行特殊工時制度期滿再次申請的，應當書面報告前期執行情況
（六）企業勞動合同樣本（或范本）；
（七）實行不定時工作制和綜合計算工時工作制度的事項說明。
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