一、使用假公章該如何處罰

假公章是指私自雕刻并使用公章，沒有在相關部門登記備案的。如果明知該公章是假公章而使用，則涉嫌偽造、變造、買賣國家機關公文、證件、印章罪。

根據《中華人民共和國刑法》第二百八十條規定，偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利;情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。

《中華人民共和國刑法》?第二百八十條

【偽造、變造、買賣國家機關公文、證件、印章罪】【盜竊、搶奪、毀滅國家機關公文、證件、印章罪】偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處罰金;情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

【偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪】偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處罰金。

【偽造、變造、買賣身份證件罪】偽造、變造、買賣居民身份證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

二、訴訟中如何應對偷蓋公章形成的證據

舉出直接證據證明系其偷蓋，既然對方是有預謀地偷蓋，一般來說，當時偷蓋的具體情況已經無法查證了，關鍵在事后的溝通過程中，公司可以考慮采取短信、錄音等方式固定對方偷加公章的證據。

舉出相反的證據證明偷加公章的內容不符合客觀事實。一般來說，員工偷加印章制作的材料都是有利于自己一方的材料，比如有的員工擅自制作補充協議將自己的工資增加一倍，并偷偷加上公章;還有的員工制作承諾書，并加蓋公章，在這種情況下，公司需要提供反證駁斥對方的主張，比如工資增加一倍的情況，可以舉出原勞動合同、工資發放記錄、稅單等材料，結合當事人長期并未向公司主張增加的工資，這樣公司提供的證據即形成了證據鏈，形成了法官的內心確認，一般來說證明力即高于偷蓋公章形成的補充協議。

對偷蓋公章證據的形成時間、公章和內容形成先后進行鑒定，因為有的員工為了使證據更有可信度，在制作證據的時候，將證據的形成時間提前了很大時間，還有的員工先加印章，后用電腦打印有利于自己的文字，筆者承辦過類似的案件，鑒定下來后，員工的訴訟請求均被駁回，并承擔相關鑒定費用。

公司請求證人出庭作證。這種情況往往證人均是公司的在職人員，其證言很難得到法院采納。

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