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發(fā)生交通事故后，常常會出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象，就是肇事司機并不是車主本人。像這種情況出現(xiàn)了，相信很多人都不知道怎么辦了。按理說，此時并不是車主在開車，那么直接的責(zé)任人就不應(yīng)該是車主，不過可能車主對事故的發(fā)生存在一定的過錯，因此也是要承擔(dān)部分責(zé)任的。那到底交通肇事車主責(zé)任有哪些呢?我們一起通過下文進行了解。

一、交通肇事車主責(zé)任有哪些

1、對受害人的責(zé)任承擔(dān)(對外責(zé)任)

此種情況下，車主無疑為用人單位，司機只要是因執(zhí)行用人單位工作任務(wù)致人損害就應(yīng)由用人單位對受害人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，司機存在過錯與否在所不問。

2、車主對司機的追償權(quán)(內(nèi)部責(zé)任)

車主對受害人進行了賠償后，對司機是否享有追償權(quán)，侵權(quán)責(zé)任法未作規(guī)定，但立法者的本意則是傾向于享有追償權(quán)(見全國人大法律委員會關(guān)于《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法(草案)》審議結(jié)果的報告，2009年12月22日)。因此，在用人單位能夠舉證證明侵權(quán)行為是由于其工作人員故意或者重大過失造成的，且該行為超出了法律賦予的職權(quán)或單位的授權(quán)范圍，車主(用人單位)則可以行使追償權(quán)。

二、發(fā)生交通事故后司機要承擔(dān)哪些責(zé)任

排除了受害人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任之后，依法應(yīng)由車主和(或)司機所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，但是司機有重大過錯的，承擔(dān)連帶責(zé)任。

雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認定為從事雇傭活動。

《侵權(quán)責(zé)任法》第四十九條規(guī)定：因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故后屬于該機動車一方責(zé)任的，由保險公司在機動車強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足部分，由機動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任;機動車所有人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

通過上文，我們知道司機只要是因執(zhí)行用人單位工作任務(wù)致人損害就應(yīng)由用人單位對受害人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但在用人單位能夠舉證證明侵權(quán)行為是由于其工作人員故意或者重大過失造成的，且該行為超出了法律賦予的職權(quán)或單位的授權(quán)范圍，車主(用人單位)則可以行使追償權(quán)。關(guān)于交通肇事車主責(zé)任的內(nèi)容，小編就為大家整理到此，若還有疑問，可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。

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