在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷傷殘和交通傷殘他倆是雙倍償嗎？
一、工傷傷殘和交通傷殘他倆是雙倍償嗎?
工傷和交通事故可以雙倍賠償。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。因工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系，從性質上看，工傷保險是對商業保險的一種提升，屬于社會保險范疇，與私權救濟性質的民事損害賠償存在根本的差別。
在商業保險中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。當《工傷保險條例》不再規定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇”時，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》的規定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。
負責起草《工傷保險條例》的勞動和社會保障部法規司王麗處長解答指出，《工傷保險條例》確實對此沒有作出明確規定，但如果是工傷，勞動者當然可以享受工傷保險待遇，同時又構成民事侵權的，工傷職工可以要求獲得民事賠償，即條例認可雙重賠償。
二、司法解釋
根據《工傷保險條例》規定，職工在在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷。
職工受企業領導指派出差聯系業務，屬從事本單位的工作，外出期間應視為工作時間。因工作原因，發生交通事故無論有無責任或責任大小，只要不屬自殺、自殘行為，都應按照工傷保險實行無責任賠償原則進行工傷認定。對這種情況的處理應和上下班交通事故的工傷認定同等對待。受單位指派到汽車制造廠聯系業務期間，違章橫穿馬路，發生交通事故，顯然是不對的，自己也身受其苦，但主要是因急于辦理業務，不存在自殺、自殘的可能性，到外地不熟悉環境也是一個客觀因素，因此，對這種情形也應認定為工傷。
對于工傷傷殘的具體賠償情況，應當由工傷認定部門在對工傷情況進行確認后來賠償處理，但如果是交通事故造成的，肯定也涉及到交通事故造成的傷殘賠償，兩者如果是同一時間在傷員身上存在的，那么也是可以按照兩種賠償來進行處理的。
工傷傷殘鑒定需要什么材料？
工傷傷殘鑒定時間是多久
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
有限合伙企業的優缺點
2020-12-27結婚彩禮的法律規定2019年是怎么樣的
2020-11-13外遇證據調查有什么作用
2021-01-19車禍二人死亡應該賠償多少錢
2021-03-10離婚后還要計生考核嗎
2021-01-15農村征地對于沒有住房的村民怎么安置
2021-03-26公司可否不經過員工同意而調動崗位
2021-01-01勞動爭議管轄權是什么意思
2020-12-29投保家庭財產保險應當考慮哪些事項
2021-01-31【保險合同糾紛律師】保險人應對保險合同條款中的事實免責情形履行明確說明義務
2021-01-06論保險合同的有效訂立
2021-03-02購買車險要注意規避哪些“免賠”風險
2021-02-14保險公司對牙齒的賠償標準規定
2021-03-03什么是土地承包經營權確權項目
2020-11-17土地出讓合同違約金過高怎么認定
2021-01-13養殖場關閉禁養的拆遷補償標準是多少
2021-03-01不看不知道,2019年農村農村房屋拆遷補償出新規了
2021-02-16拆遷安置房產證辦理費用
2020-12-10房子折遷款多久能下來
2021-01-23公租房拆遷產權如何處理
2020-12-02