午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

萬元以下車禍誤工證明需要開嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-14 · 819人看過

一、萬元以下車禍誤工證明需要開嗎?

誤工證明需要進行開的;

1、誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

2、單位出具的誤工證明不足以作為誤工費的依據。

3、關于收入證明也不能單純是單位的證明信,應當提供本人近期三個月的工資收入證明,以工資表、銀行卡記錄等信息為準。

二、誤工的賠償標準是怎么樣的?

“患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。

1、固定收入,是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準,獎金以患者上年度的單位人均獎金計算,超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是,個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不得單獨作為認定依據,須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算 [1] 。

2、無固定收入包括兩類人員,一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者有關憑證,在醫療事故發生前從事某種勞動,其收入能維持本人正常生活的,包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

3、誤工日期的認定。根據最高法院《關于貫徹執行民法通則若干問題的意見》第143條“誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或法醫鑒定等認定”的規定,誤工日期由患者的住院天數和出院后治療醫院出具證明的休養天數兩部分組成,從醫療事故發生的當日開始計算,遇國家法定節假日均不扣減。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養的,不予計算誤工費。醫療事故造成患者殘疾的,自專家鑒定組出具《醫療事故技術鑒定書》后不再計算誤工費,即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。

4、患者依法從事第二職業的,其實際減少的收入,應予以合理賠償。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的,不予支持。

5、離退休人員的誤工費計算。對此,國家現行法律沒有明確規定,部分地方法院的“工作指導意見”中有相關內容。如山東省高級人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規定受害人是另謀職業的離退休人員,其因誤工而減少的收入區別以下情況處理:法律、政策明確認可的,按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可,也未明令禁止的,參照原在崗工資標準予以賠償,但新的收入低于在崗工資的,按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規定而減少的收入,不予賠償。

6、《條例》規定與最高法院《若干意見》有一定的差異。前者的計算標準已如上所述,而后者是這樣規定的:受害人誤工費賠償費用的標準,可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數額計算。受害人是承包經營戶或者個體工商戶的,其誤工費的計算標準,可以參照受害人一定期限內的平均收入酌定。最高人民法院《若干意見》的賠償標準高于《條例》規定。由于《條例》僅僅是國務院頒布的行政法規,因此,人民法院在確認該項賠償額時有可能按照《民法通則》和最高人民法院《若干意見》進行審理。同時,醫院還應注意部分省市高級人民法院對此項賠償額的計算有專門的規定 。

7、誤工費賠償金額=誤工時間×收入標準(患者因誤工減少的固定收入)

綜合上面所說的,因車禍而不能正常工作的,那么完全是可以向賠償義務人申請誤工的費用,而對于受害者就需要到用人單位開具誤工的證明,這樣才能得到實際收入的賠償額,而對于沒有固定收入的,那么就只會按前幾年收入的平均標準來進行支付。


交通事故工傷誤工證明怎么寫?

誤工費賠償標準

交通事故誤工費起訴誰?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

我有類似問題?馬上聯系律師

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
吳磊

吳磊

執業證號:

14115202110380062

河南正聲律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

吳磊

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
波多野结衣视频一区| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 欧美三级三级三级| 午夜精品免费在线观看| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 91精品福利视频| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 精品一区二区三区免费观看| 91在线精品一区二区| 精品一区二区三区在线视频| 亚洲精品免费一二三区| 久久99精品国产麻豆不卡| 一本久久a久久精品亚洲 | 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 欧美不卡一区二区三区四区| 欧美亚洲另类激情小说| 床上的激情91.| 日韩电影网1区2区| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 国产.欧美.日韩| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 亚洲高清一区二区三区| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 久久国产福利国产秒拍| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 中文字幕视频一区二区三区久| 国产精品一区在线| 久久综合九色综合97婷婷女人| 成人三级在线视频| 日韩免费观看高清完整版| 日韩黄色小视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅 | 99精品在线免费| 色婷婷综合久久| 91丨porny丨首页| 99视频一区二区| 亚洲日本一区二区三区| 99精品久久99久久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 本田岬高潮一区二区三区| 处破女av一区二区| 国产精品女同一区二区三区| 国产精品美女久久久久高潮| 成人性生交大片免费看中文| 亚洲精品国产无套在线观| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 国产精品久久久久久福利一牛影视 | 国产婷婷色一区二区三区在线| 一本久久a久久免费精品不卡| 中文字幕永久在线不卡| 中文字幕在线一区二区三区| 色av一区二区| 日韩国产欧美三级| 26uuu国产一区二区三区| 风流少妇一区二区| 亚洲乱码中文字幕综合| 欧美精品99久久久**| 欧美男同性恋视频网站| 麻豆免费精品视频| 99久久精品免费看国产免费软件| 亚洲国产一区视频| 欧美一区二区播放| www.亚洲人| 日本伊人色综合网| 中文字幕 久热精品 视频在线| 欧美亚洲一区二区在线| 久久99精品久久久久久动态图 | 3751色影院一区二区三区| 久久久久9999亚洲精品| 亚洲天堂免费看| 欧美精品18+| www.爱久久.com| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 国产人久久人人人人爽| 中文字幕一区视频| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 久久亚洲二区三区| 在线精品视频一区二区| 国产一区二区视频在线| 亚洲高清在线视频| 中文字幕在线一区| 精品国产a毛片| 亚洲天堂久久久久久久| 久久精品亚洲国产奇米99| 欧美剧情片在线观看| 99精品视频在线免费观看| 国内一区二区在线| 日韩一区二区三区四区五区六区| 99久久综合国产精品| 久久国产精品99久久人人澡| 91在线观看成人| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 天天操天天干天天综合网| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 久久婷婷成人综合色| 正在播放亚洲一区| 亚洲成av人**亚洲成av**| 国产精品传媒入口麻豆| 久久久精品人体av艺术| 日韩高清不卡一区二区三区| 一区二区三区日本| 亚洲欧洲精品天堂一级| 美女一区二区久久| 日韩精品色哟哟| 五月婷婷综合在线| 一区二区在线观看免费视频播放| 亚洲国产高清aⅴ视频| 久久精品国产亚洲a| 日本va欧美va瓶| 丝袜亚洲另类欧美综合| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲一区二区三区国产| 一区二区在线观看免费| 日日夜夜一区二区| 无码av免费一区二区三区试看| 亚洲图片欧美视频| 亚洲二区视频在线| 视频精品一区二区| 天天综合日日夜夜精品| 免费看日韩a级影片| 久久国产精品露脸对白| 国产精品一区二区视频| 成人av一区二区三区| 亚洲精品国产精品乱码不99 | 亚洲私人影院在线观看| 中文字幕制服丝袜成人av| 亚洲黄色免费网站| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 蜜桃视频第一区免费观看| 九九九久久久精品| 国产一区二区美女| 国产亚洲一本大道中文在线| 成人永久免费视频| 在线观看视频一区| 欧美一区二区三区在线看| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 国产免费成人在线视频| 国产色91在线| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 蜜桃精品在线观看| 国产亚洲欧美日韩日本| 亚洲色欲色欲www| 午夜精品一区二区三区免费视频| 欧洲人成人精品| 欧美videos中文字幕| 国产精品久久久久久久久图文区 | 日韩欧美中文字幕一区| 一区二区在线观看不卡| 日韩电影在线一区| 高清国产一区二区三区| 欧美亚洲动漫另类| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 欧美专区在线观看一区| 欧美大黄免费观看| 亚洲免费视频中文字幕| 日本成人在线电影网| 99久久99久久精品国产片果冻| 日韩一级免费一区| 136国产福利精品导航| 91麻豆精品视频| 欧美一级理论片| 亚洲精品视频在线观看免费 | 久久久久久97三级| 亚洲一级不卡视频| 成人黄色大片在线观看| 日韩一级精品视频在线观看| 91视频在线观看| 亚洲综合一区二区精品导航| 亚洲一区视频在线| 国产超碰在线一区| 国产亚洲va综合人人澡精品| www久久精品| 欧美日韩不卡在线| 亚洲精品中文在线观看| 国产精品自拍三区| 久久精品国产成人一区二区三区| 91首页免费视频| 国产精品乱人伦| 国产精品99久| 精品美女一区二区| 日韩激情一二三区| 欧美色图激情小说| 99riav一区二区三区| 国产精品91一区二区| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 亚洲大尺度视频在线观看| 91一区二区在线| 国产精品久久久久久妇女6080 | 水野朝阳av一区二区三区| 欧美激情一区在线观看| 日韩欧美在线123| 天天做天天摸天天爽国产一区 | 国产精品欧美极品| 成人免费视频网站在线观看| 国产日产欧美一区二区视频| 国产激情一区二区三区四区| 久久精品国产免费看久久精品| 日韩欧美专区在线| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡|