工傷賠償項目、標(biāo)準(zhǔn)一、工傷醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。二、伙食補助費工傷保險基金支付（省級政府制定）【山西省15元/天】三、交通費、食宿費經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付（省級政府制定）四、工傷康復(fù)費用工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。五、輔助器具安裝、配置費工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。六、停工留薪期工資職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。七、護理費（停工留薪期）生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。【山西省規(guī)定：由所在單位派人陪護或者按照統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資的60%（1993.2元）按月發(fā)給陪護費（2012年山西省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資39903元）】（評定傷殘等級并經(jīng)拉動能力確認(rèn)需要護理的）工傷職工從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。八、一次性傷殘補助金職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；、七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；九、傷殘津貼職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。（二）（五級六級）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。。十、一次性工傷醫(yī)療補助金（五、六級）經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金【山西省：五級傷殘36個月的本人工資，六級傷殘為33個月的本人工資】，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金【山西省：五級傷殘為24個月的本人工資、六級傷殘為22個月的本人工資】。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定（二）（七到十級）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金【山西省：七級傷殘為24個月的本人工資、八級傷殘為21個月的本人工資、九級傷殘為18個月的本人工資，十級傷殘為15個月的本人工資高】，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金【山西省：七級傷殘為15個月的本人工資、八級傷殘為12個月的本人工資、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資高】，。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。十一、一次性工亡補助金一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍（436200元）。[２０１１年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為21810元]十二、喪葬補助金、喪葬補助金為6個月【19951.5元】的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資【山西省2012年實行的為39903元】十三、供養(yǎng)親屬撫恤金（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；【傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。】十四、勞動能力鑒定費（工傷保險基金支付）十五、工傷認(rèn)定調(diào)查核實費十六、宣傳科研費十七、其他附、傷殘津貼、生活護理費、一次性傷殘補助金，自做出勞動能力鑒定結(jié)論的次月起計發(fā)，供養(yǎng)親屬撫恤金從職工工亡的次月起計發(fā)。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。山西省，工傷職工與用人單位解除勞動合同，距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，以5年為基數(shù)，每少1年，遞減10%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。項目一級二級三級四級五級六級七級八級九級十級一次性傷殘補助金（本人工資027個月25個月23個月21個月18個月16個月13個月11個月9個月7個月一次性工傷醫(yī)療補助金（本人工資）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額36個月33個月24個月21個月18個月15個月一次性傷殘就業(yè)補助金（本人工資）24個月22個月15個月12個月9個月6個玉合計27252321787152443628傷殘津貼90%85%80%75%用人單位付無傷殘津貼70%60%護理費（停工留薪期之后，工傷保險基金按月支付）生活不能自理生活大部分不能自理生活部分不能自理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資50%統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資40%統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30%工亡一次性工亡補助金喪葬補助金月供養(yǎng)親屬撫恤金上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍（436200元）。為6個月【19951.5元】配偶40%其他30%孤寡老人和孤兒（增加10%）