勞動法規定離職后多久給工資
在員工離職后的十五天之內結清全部工資。
相關法律知識
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
看完本文之后,大家就要清楚這個問題,才能知道自己可以在什么時候得到工資。這點需要用人單位遵守法律的規定,按時為離職的勞動者發放工資,這也是勞動者需要清楚的問題。如果您有其他問題,歡迎咨詢律霸網專業律師。
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