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寧波
勞動法規(guī)定離職后多久給工資
勞動法規(guī)定離職后多久給工資
在員工離職后的十五天之內(nèi)結清全部工資。
相關法律知識
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
看完本文之后，大家就要清楚這個問題，才能知道自己可以在什么時候得到工資。這點需要用人單位遵守法律的規(guī)定，按時為離職的勞動者發(fā)放工資，這也是勞動者需要清楚的問題。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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