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寧波
如果是骨折病假條能開多長時間
如果是骨折病假條能開多長時間
醫生一般是開三個月、傷筋動骨一百天的病例書
如果住院手術，出院以后可以出具三個月的假條，
沒手術或者術后三個月，可以根據情況去門診要求開假條，門診假條一次最長一個月
可請假天數跟工作年限有關。需注意，請病假的前提是醫院出具病休診斷證明，不能醫院出具休1個月病休證明，員工自己休三個月的。沒有病休證明的情況下請病假視為曠工，單位可以解除勞動合同。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
工作時間五年以上可休6個月。醫療期滿仍不能從事原工作的，也不能從事單位另行安排工作的。單位解除勞動合同，需要提前三十天通知你或直接支付1個月工資的代通知金，另按工作年限支付經濟補償金。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：?(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
一般可以評定為十級傷殘。其中，跖骨或跗骨骨折影響足弓者，跟骨、距骨骨折內固定術后，可以評定為九級傷殘。
綜上所述，通過對上述內容的閱讀，我們了解到其實這還是要參考相關的公司的具體規定的。但是總的來說會根據你在所在公司工作的年限來進行相應的評判再做出決定，但是也有些公司不會按照相關的規定去做，那么這個時候你就要拿起法律武器來保護自己的權益了。律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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簡介:
顏恩超律師，1976年生，浙江寧波人。法學、經濟學雙學士學位。副主任律師，高級合伙人，刑事事務部主任，婚姻家庭事務部主任。 從事法律行業多年，法學理論功底深厚，辦案實踐經驗豐富，熟悉寧波本地司法環境，同時與社會各界有著廣泛的交往和聯系。顏恩超律師具備超強的思維能力、盡心盡責的辦案態度，在多年辦案實踐中形成了自己獨特辦案風格。并深知“金杯銀杯不如百姓口碑”的道理，視“誠信、責任、聲譽”為生命，接待咨詢客觀坦誠，分析案情鞭辟入里，多年來一直深得當事人的信任。 工作作風：認真、負責、扎實、嚴謹，待人熱情誠懇，平易近人，全心全意維護被代理人的合法權益。以“受人之托，忠人之事”為執業信條。 辦案特色：顏恩超律師擅長辦理重大、疑難、復雜的各類案件，辦案思路清晰、應變敏捷，善于捕捉證據細節，綜合分析案件事實，法庭辯論攻防兼備，辯護意見有破有立，語言表達言簡意賅、不冗不漏。無論是作為原告方的律師還是作為被告方的律師，均以“當事人權益至上”為原則，全力維護當事人利益，深受廣大當事人及其親友的交口贊譽。 突出優勢：深厚扎實的法律功底，勤勉盡責的工作態度，細致務實的工作作風，靈活創新的工作方法，誠信
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