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寧波
下班后返回單位受傷是否構成工傷
根據《工傷保險條例》的規定，一般認為構成工傷需符合三個基本要件，即“因工作原因，在工作時間、工作地點內受到事故傷害”。從立法者的立法本意及平衡勞動者和用工單位合法權益角度綜合考慮，在“工作原因、工作時間、工作地點”這三要素中，“因工作原因受傷”是核心要素。從保護勞動者的角度出發，對于發生的事故傷害，只要符合“工作原因”這一基本核心要素，一般都要認定為工傷，即使事故傷害的發生不在工作地點和工作時間之內;反之，如果與工作原因無關，即使在工作地點、工作時間受到事故傷害，一般也不宜認定為工傷。
根據上述原則，某甲在下班抵家后又返回公司，在第二次回家途中，發生非本人主要責任的交通事故死亡。法院認為單位應對甲不是因工作原因回公司承擔舉證責任，因公司舉證不能，法院認定甲折回公司是因工作原因，認定第二次回家途中屬于合理的下班途中，認定工傷。
同樣乙在下班后離開公司先到同事家吃飯，后回到公司，在第二次從公司回家途中發生非本人主要責任的交通事故，乙自認返回公司是到宿舍休息。法院認為乙在第一次離開公司到達同事家時，他已經走完下班經過的合理路途，之后的活動均應是下班后的其他事項。其回單位休息再回家，已不屬于下班的合理時間和合理路線，在此期間發生的事故傷害亦無法與工作原因相掛鉤，因此，不認定工傷。
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