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寧波
公務員免于刑事處罰會受什么行政處分
公務員免于刑事處罰還得接受什么行政處分
公務員被法院判決免予刑事處罰后，有可能給予警告、記過、記大過、降級處分。
《公務員法》第六十二條?處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
這里需要說明的是，本規定中的“降級”與“職務升降”一章中規定的降職不同，“職務升降”一章中第47條規定：“公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。”該規定所指的“降低一個職務層次”即降職不屬于行政處分的性質，是公務員在定期考核中被確定為不稱職而給公務員帶來的不利后果。
1、警告。警告適用于輕微違紀行為，違紀后果影響較小的情形。時間為6個月。
2、記過。記過是一種將公務員過錯記錄在案，使其承擔一定的不利后果的處分形式。時間為12個月。
3、記大過。記大過是一種比記過更嚴重的行政處分。時間為18個月。
4、降級。降級是降低公務員現任職務級別，使其遭受一定的物質利益損失和精神壓力的處分形式。時間為24個月。
5、撤職。撤職即解除公務員現任職務的一種處分形式，適用于違紀情節嚴重、社會危害較大、造成了嚴重后果的公務員。時間也是24個月。
6、開除。開除即對現職公務員開除公職、予以除名，不再擁有公務員身份。開除是對公務員最嚴重的懲戒，適用于觸犯刑律被司法機關追究刑事責任的、社會危害性嚴重的公務員。被處以開除處分的公務員，根據《公務員法》第26條的規定，今后將不能再被錄用為公務員。
作為公務員就應該以身作則，不能夠做的比我們群眾做的還差，或者說我們必須比群眾做的更好。以上就是律霸網小編為我們整理的關于公務員免于刑事處罰后的行政處分。如果相關知識您還有疑問，歡迎咨詢我們的在線律師，很高興為您解答。
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