1、山東省的規(guī)定

(1)《關于調(diào)整企業(yè)職工喪葬補助費標準的通知》(魯勞社〔2003〕53號)規(guī)定，企業(yè)職工(含離退休人員)逝世后，不分職務級別，喪葬補助費的標準調(diào)整為每人1000元。

(2)山東省勞動和社會保障廳、山東省財政廳、山東省總工會《關于調(diào)整國有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知》(魯勞發(fā)[1993]343號)

第一條第(二)款規(guī)定：“職工因病或非因工死亡的，發(fā)給10個月全省上年度月平均工資的救濟費。其中按《勞動保險條例》規(guī)定的一次性救濟費高于上述標準的，可按原規(guī)定執(zhí)行。”

第二條規(guī)定：“職工因工與因病或非因工死亡，其供養(yǎng)直系親屬的定期生活困難補助標準按參加革命工作的不同時期，分別調(diào)整為：紅軍時期，抗日戰(zhàn)爭時期、解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月分別為75元、73元、70元;系農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月分別為60元、58元、55元。建國后參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的、每人每月為65元，系農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月為50元。”

第四條規(guī)定：“上述費用，已納入社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支;沒有納入社會統(tǒng)籌的，企業(yè)從管理費用中列支。”

第六條規(guī)定：“非國有企業(yè)，凡是執(zhí)行《勞動保險條例》的，均可參照本通知規(guī)定執(zhí)行。”

(3)山東省勞動和社會保障廳、山東省財政廳、山東省總工會《關于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知》(魯勞社[2003]34號)第八條規(guī)定：“本通知適用于各類企業(yè)及其職工。

第九條規(guī)定，本通知自2003年7月1日起執(zhí)行。過去有關規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。”

(4)山東省勞動和社會保障廳山東省財政廳山東省總工會《關于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知》(魯勞社〔2007〕9號)第一條規(guī)定：“企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡后，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：280元、250元、220元、200元、180元。”

2、分析

根據(jù)山東省上述規(guī)定，在職職工因病或非因工死亡待遇主要有：

(1)項目及標準：

喪葬補助費：每人1000元;

一次性救濟費：10個月全省上年度月平均工資(按《勞動保險條例》規(guī)定的一次性救濟費高于上述標準的，可按原規(guī)定執(zhí)行)。

供養(yǎng)直系親屬生活困難補助：全省統(tǒng)一確定月度標準。

(2)列支渠道：已納入社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支;沒有納入社會統(tǒng)籌的，企業(yè)從管理費用中列支。

(3)適用范圍：適用于各類企業(yè)及其職工。

自2003年起，在職職工非因工死亡待遇，突破原來執(zhí)行《勞動保險條例》的企業(yè)和參照《勞動保險條例》執(zhí)行的非國有企業(yè)，不區(qū)分企業(yè)類型，除退休人員的費用由養(yǎng)老保險基金承擔外，喪葬補助費、一次性救濟費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助三項全部由用人單位負擔，最大限度的保護了職工的權益，具有積極的現(xiàn)實意義，但對于企業(yè)權益的保障而言，似乎尚有不足。

3、2011年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》的相關規(guī)定

第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。