交通事故致工傷勞動者可獲雙份賠償
下班途中因交通事故受傷,依法被認定為工傷,勞動者在獲得交通事
肇事者的賠償后,是否可以要求用人單位承擔工傷保險責任?
楊某是某市加工廠駕駛員,2009年6月12日,楊某因工作開車外出途中與張某駕駛的機動車發生碰撞受傷。為了賠償問題,楊某將張某及其投保的保險公司告上法庭,要求兩被告賠償12萬元。
事故發生后,楊某同時向當地勞動和社會保障局申請工傷認定,經勞動和社會保障局認定,楊某因交通事故受傷構成工傷。楊某于是申請勞動仲裁,要求用人單位加工廠承擔全部工傷賠償責任。勞動爭議仲裁委員會作出裁決支持了楊某的請求后,加工廠不服,認為其只在侵權人未承擔的部分承擔工傷賠償責任,遂當地向人民法院提起訴訟。
人民法院審理認為,用人單位以外的第三人侵權造成勞動者損害的,侵權人已對勞動者(受害人)進行了賠償,并不影響受害人享受工傷待遇,因此對加工廠提出楊某享受工傷待遇時應扣除交通事故侵權人已賠部分的主張法院依法不予支持,并判決楊某享受的相應工傷待遇
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