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私人雇傭工傷如何處理

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 435人看過

私人雇傭工傷如何處理

雇傭關系下的賠償須參照人身損傷賠償標準進行，還需進行責任劃分。

人身損害賠償范圍，根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條、《中華人民共和國侵權責任法》第十六條的規定，包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、護理費、后續治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用、精神損害撫慰金。

以上的內容就是相關的回答，給一個私人老板進行雇傭干活，這種情況出現的工傷是需要按照人身損害賠償責任來進行規定的，因為這個并不是勞動法中所涉及到的工傷認定，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。

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