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寧波
下班吃飯突發疾病能否認定工傷
來源:
律霸小編整理
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2025-11-26
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下班吃飯突發疾病能否認定工傷
《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。江蘇省勞動和社會保障廳蘇勞社醫[2005]6號《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的處理意見》第十一項規定的《工傷保險條例》第十四條規定的“工作時間”，是指職工勞動合同規定的工作時間或者用人單位規定的工作時間以及加班加點的工作時間。“工作場所”，是指既包括用人單位能夠對從事日常生產經營活動進行有效管理的區域，也包括職工為完成某項特定工作所涉及的單位以外的相關區域。而“工作崗位”是指職工日常從事的工作或者受領導臨時安排的工作。
以上內容就是相關的回答，一般來說員工在下班之后不久出現了事故的話可以認定為工傷，已經下班了的話那么一般都不是說的工作崗位的時間，也不是算工作場所期間發生的事情應當自己承擔，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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