工傷致殘的待遇包括哪些

1、企業(yè)職工因工負傷醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會評殘，然后按照喪失勞動能力程度享受不同的傷殘待遇：

完全喪失勞動能力的，按現(xiàn)行辦法實行退體制度。其中，全殘、飲食起居不需人扶助的，按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%；全殘、飲食起居需人扶助的，按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的?90%，并加發(fā)一定的護理費。護理費的標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個普通工人的工資。

2、部分喪失勞動能力的，由原單位安排力所能及的工作，如原標(biāo)準(zhǔn)工資降低時，發(fā)給因工殘廢補助金。其中降低11～20%者補助10%；降低21～0%者補助?20%；降低?30%以上者補助?30%。在后來實際執(zhí)行中，一般不降低工資，如果工傷職工調(diào)做輕便工作后未降低原來工資的，不再發(fā)給因工殘廢補助金。

因工殘廢補助金不能由于本人技術(shù)提高、工資晉級而沖減，調(diào)動工作后，調(diào)入單位應(yīng)作為工資的組成部分繼續(xù)發(fā)給。企業(yè)因工負傷的職工因犯罪被開除后，原傷未愈，或舊傷復(fù)發(fā)；找回單位的，原單位應(yīng)該給予治療，在治療期間本人生活有困難的，可酌情給補助。

3、傷殘軍人退出現(xiàn)役后參加國家機關(guān)、民主黨派、人民團體正式工的；或在全民企、事業(yè)單位及縣以上管理的集體企、事業(yè)單位工作的正式工、合同制職工，其原領(lǐng)的傷殘保健金(即在職殘廢金)在其工作或享受退休待遇期間，仍由民政部門繼續(xù)發(fā)給。

在國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的因戰(zhàn)因公傷殘軍人(含離退休的傷殘人)，傷口復(fù)發(fā)治療期間，按所在單位因公(工)傷殘人員醫(yī)療待遇給予治療，不應(yīng)采取醫(yī)療費包干的辦法。他們在治療期間的工資(離退休費)發(fā)工資(離退休費)調(diào)整和福利待遇，也按所在單位因公(工)傷殘職工治期間的待遇處理。

4、學(xué)徒工因工負傷待遇同固定工待遇相同；臨時工在企業(yè)工作期因工負傷的，其醫(yī)療期間的待遇與合同制工人相同。醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒

委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；分喪失勞動能力的，在合同期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期根據(jù)其傷殘程度，由企業(yè)按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦辦理。

5、農(nóng)民工因工負傷，由企業(yè)績予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，該農(nóng)民原標(biāo)工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工的，送回農(nóng)村妥善安置，由企業(yè)按下列辦法發(fā)給因工致殘撫恤費。

(1)完全喪失勞動能力的，按照城鎮(zhèn)合同制工人的撫恤標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給活費，直至死亡；

(2)大部分喪失勞動能力的，按照該農(nóng)民工原標(biāo)準(zhǔn)工資的?70%，按月給，直至死亡；

(3)部分喪失勞動能力的，根據(jù)其傷殘程度，一次性發(fā)給。具體標(biāo)準(zhǔn)由自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。農(nóng)民工患職業(yè)病的，其醫(yī)療和生活待遇與城鎮(zhèn)合同制工人相同。各地根據(jù)國務(wù)院和國務(wù)院部委有關(guān)文件，結(jié)合本地實際又制定出一些地區(qū)因工傷殘待遇的具體規(guī)定。

因工死亡的待遇有哪些

職工因生產(chǎn)事故或職業(yè)病死亡，舊傷復(fù)發(fā)死亡或者全殘退休后因病死亡，可按下列情況享受因工死亡待遇：

1、喪葬費按本企業(yè)平均工資三個月的金額發(fā)給。目前有些省市按本地區(qū)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

2、供養(yǎng)直系親屬撫恤費，根據(jù)供養(yǎng)人口按月發(fā)給：供養(yǎng)?1?人的發(fā)死者生前標(biāo)準(zhǔn)工資的25%；2人發(fā)40%；3人以上的發(fā)50%，直至失去供養(yǎng)條件為止。對于生活有困難的按照困難大小給予定期補助，六類工資區(qū)標(biāo)準(zhǔn)每人每月按25—30元掌握。孤身一人的，每人每月按30—35元掌握；家住農(nóng)村的，補助標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)?shù)托Ｆ渌黝惞べY區(qū)，可以參照六類工資區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)。

3、沒有供養(yǎng)直系親屬的，可發(fā)給直系親屬一次性撫恤費。

4、職工因工死亡被當(dāng)?shù)卣谟枇沂糠Q號的，除由當(dāng)?shù)孛裾块T發(fā)給一次性撫恤費外(40個月工資)，原單位的定期撫恤待遇繼續(xù)享受。

5、我國駐外、援外人員如因在國外遭受暴徒襲擊、暗殺、綁架或車、船、飛機失事(不是我方原因)而不幸犧牲者，駐在國或有關(guān)當(dāng)局給予死者以賠償性撫恤金時，原則上歸死者的遺屬所有，應(yīng)全部轉(zhuǎn)回國內(nèi)由主管部門負責(zé)轉(zhuǎn)交，國內(nèi)的撫恤費和遺屬生活困難補助費則不再發(fā)給。但若駐在國的賠償撫恤金低于國內(nèi)撫恤費和遺屬生活困難補助費標(biāo)準(zhǔn)時，不足之?dāng)?shù)應(yīng)補齊，國內(nèi)的喪葬費應(yīng)照發(fā)。在國外辦理喪事，國內(nèi)的家屬原則上不去參加。有關(guān)喪葬安排和以后的掃墓活動，由駐外使領(lǐng)館或其他駐外機構(gòu)全權(quán)負責(zé)處理。

6、職工因醫(yī)療事故死亡后，可根據(jù)事故的情節(jié)和病員的情況給予一次性經(jīng)濟補償。補償標(biāo)準(zhǔn)，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。醫(yī)療事故補償費，由醫(yī)療單位支付給病員或其家屬。病員及其家屬所在單位不得因給予了醫(yī)療事故補償費而削減病員或其家屬依法應(yīng)該享受的福利待遇和生活補貼。病員由于醫(yī)療事故所增加的醫(yī)療費用，由醫(yī)療單位支付。

7、職工因工死亡，其家屬從外地趕來料理喪事，往返旅費原則上由自己負擔(dān)，如果本人負擔(dān)有困難時，由企業(yè)行政設(shè)法予以適當(dāng)補助。對家屬要求把靈柩運回原籍的，應(yīng)說服其家屬就地火化。如果其家屬一定要運回靈柩，則所需運費，由其家屬與企業(yè)行政協(xié)商解決。

根據(jù)上文的介紹，我們可以了解到職工因工傷致殘的待遇和因工死亡的待遇各自都有很大的不同，因此在工作中遭受傷害的職工要清楚自己的傷情，以得到應(yīng)有的待遇。如果您還遇到什么較為復(fù)雜的法律問題，歡迎來律霸網(wǎng)進行咨詢。