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寧波
非故意犯罪可以開除嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-20
·
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非故意犯罪可以開除嗎
刑法不做此規定，勞動法對于職工犯罪被判刑，用人單位有權解除與勞動者的勞動合同，不需要支付經濟補償。
相關法律知識
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
所以，對于一些勞動者出現犯罪行為，哪怕不是故意犯罪只要在法律上受到判刑用人單位都是有權利進行解除勞動合同，并且不需要進行支付相應的賠償金，大家需要知道這方面的規定。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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