一、一只眼睛工傷傷殘等級(jí)鑒定需要的資料

1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;

2、《工傷認(rèn)定決定書》;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷、診斷證明，檢查、檢驗(yàn)等診療資料。

4、工傷職工由于工傷直接導(dǎo)致其他疾病的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)一并提出確認(rèn)申請(qǐng)，并提交工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)資料。

二、一只眼睛工傷傷殘等級(jí)鑒定程序

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。

3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納鑒定費(fèi)。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

三、一只眼睛工傷傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果不服的

1、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

2、省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

一只眼睛工傷傷殘等級(jí)需要根據(jù)勞動(dòng)部門的鑒定結(jié)果而定，具體的需要當(dāng)事人攜帶相關(guān)的資料和申請(qǐng)書到制定部門進(jìn)行鑒定，鑒定的一只眼睛工傷傷殘等級(jí)是多少就是多少，不過(guò)如果對(duì)于一只眼睛工傷傷殘等級(jí)鑒定不服的，也可以在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)重新鑒定，用人單位和保險(xiǎn)部門都需要根據(jù)出具的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果進(jìn)行賠償。

如果一只眼睛工傷定幾級(jí)殘?

1、結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014，傷殘等級(jí)大約在6級(jí)左右吧，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論了;

2、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);

3、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償;

4、如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為6級(jí)傷殘，可享受如下傷殘待遇：

(1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;

(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;

(3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);

(4)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

(5)工傷賠償：

1)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，6級(jí)工傷為16個(gè)月本人工資。

2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，6級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的65%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3)如果選擇辭職不干了的話(單位無(wú)權(quán)解除合同，是自己申請(qǐng)解除)，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額有你們當(dāng)?shù)刂贫ǎ貐^(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

工傷傷殘等級(jí)

概念

是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)，是對(duì)職工工傷后勞動(dòng)能力的鑒定，即對(duì)因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行受傷等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定：

①《工傷認(rèn)定書》(或單位開具的工傷證明);

②身份證原件;

③相關(guān)的工傷診斷資料(包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗(yàn)資料)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核相關(guān)資料后，開具勞動(dòng)能力鑒定《介紹信》交申請(qǐng)人。

2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)按照國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定殘廢等級(jí)。(在該標(biāo)準(zhǔn)頒布前，暫按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)執(zhí)行。)

3、工傷職工在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，須攜帶下列資料：

(1)社保部門出具的鑒定《介紹信》;

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)包括反映殘情及面容的彩色3R照片2張、1寸證件相5張;

(4)定點(diǎn)醫(yī)院診斷證明及出院證;

(5)重要的儀檢報(bào)告單(如：MRI、CT、ECT)等醫(yī)療資料。非參保職工申請(qǐng)鑒定時(shí)還須攜帶單位的工傷證明(或社保部門的《工傷認(rèn)定書》)原件和復(fù)印件。

以上就是律霸網(wǎng)小編對(duì)于工傷的相關(guān)知識(shí)的具體的介紹，對(duì)于工傷是需要鑒定的，而且會(huì)根據(jù)工傷層次的不同進(jìn)行不同等級(jí)的劃分，而且會(huì)進(jìn)行不同的賠償，如果對(duì)于這方面的賠償還有其他任何的問(wèn)題，隨時(shí)歡迎來(lái)咨詢律霸網(wǎng)的相關(guān)知識(shí)人員。