一、一只眼睛工傷傷殘等級鑒定需要的資料

1、勞動能力鑒定申請表;

2、《工傷認定決定書》;

3、醫療機構出具的病歷、診斷證明，檢查、檢驗等診療資料。

4、工傷職工由于工傷直接導致其他疾病的，應當在申請勞動能力鑒定時一并提出確認申請，并提交工傷醫療服務機構出具的相關資料。

二、一只眼睛工傷傷殘等級鑒定程序

1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;

2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納鑒定費。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

三、一只眼睛工傷傷殘等級鑒定結果不服的

1、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

2、省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

一只眼睛工傷傷殘等級需要根據勞動部門的鑒定結果而定，具體的需要當事人攜帶相關的資料和申請書到制定部門進行鑒定，鑒定的一只眼睛工傷傷殘等級是多少就是多少，不過如果對于一只眼睛工傷傷殘等級鑒定不服的，也可以在規定期限內申請重新鑒定，用人單位和保險部門都需要根據出具的傷殘等級鑒定結果進行賠償。

如果一只眼睛工傷定幾級殘?

1、結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014，傷殘等級大約在6級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了;

2、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

3、如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

4、如經勞動能力鑒定為6級傷殘，可享受如下傷殘待遇：

(1)醫藥費由用人單位全額墊付;

(2)停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;

(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;

(4)住院期間伙食補助費按你們當地標準發放;

(5)工傷賠償：

1)根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，6級工傷為16個月本人工資。

2)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，6級傷殘標準為本人工資的65%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

3)如果選擇辭職不干了的話(單位無權解除合同，是自己申請解除)，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。

工傷傷殘等級

概念

是指職工工傷與職業病致殘等級分級，是對職工工傷后勞動能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償進行受傷等級鑒定的標準。

1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶如下資料到當地社保機構申請傷殘等級評定：

①《工傷認定書》(或單位開具的工傷證明);

②身份證原件;

③相關的工傷診斷資料(包括：醫院診斷證明書、出院小結、X光、CT等檢驗資料)到當地社會保險經辦機構申請勞動能力鑒定，社保經辦機構審核相關資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

2、勞動能力鑒定委員會委托的醫務鑒定機構按照國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標準對工傷職工進行勞動能力鑒定，確定殘廢等級。(在該標準頒布前，暫按照《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)執行。)

3、工傷職工在進行勞動能力鑒定時，須攜帶下列資料：

(1)社保部門出具的鑒定《介紹信》;

(2)身份證原件及復印件;

(3)包括反映殘情及面容的彩色3R照片2張、1寸證件相5張;

(4)定點醫院診斷證明及出院證;

(5)重要的儀檢報告單(如：MRI、CT、ECT)等醫療資料。非參保職工申請鑒定時還須攜帶單位的工傷證明(或社保部門的《工傷認定書》)原件和復印件。

以上就是律霸網小編對于工傷的相關知識的具體的介紹，對于工傷是需要鑒定的，而且會根據工傷層次的不同進行不同等級的劃分，而且會進行不同的賠償，如果對于這方面的賠償還有其他任何的問題，隨時歡迎來咨詢律霸網的相關知識人員。