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職工職務(wù)犯罪可以被解除合同嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 979人看過

職工職務(wù)犯罪可以被解除合同嗎

職工因職務(wù)犯罪被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

以上知識就是小編對“職工職務(wù)犯罪可以被解除合同嗎”問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，職工因職務(wù)犯罪被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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