交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn) 交通事故賠償協(xié)議書 交通事故賠償 交通肇事賠償標(biāo)準(zhǔn) 交通事故理賠 交通事故死亡賠償金

國企職工有時(shí)不免會(huì)犯錯(cuò)，醉駕就是時(shí)有發(fā)生的行為。當(dāng)國企職工醉駕時(shí)，他們會(huì)受到與普通老百姓相同的懲罰，比如說罰款、拘留、教育和吊銷駕駛資格證等。但由于國企人員工作與身份的特殊性，他們也許還面臨著被開除公職的處罰。那么，醉駕國企職工開除公職有法律依據(jù)嗎？

今年5月1日起，刑法修正案(八)實(shí)施，該修正案第二十二規(guī)定，在刑法第一百三十三條后增加一條，作為第一百三十三條之一：“在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車追逐競駛，情節(jié)惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，處拘役，并處罰金”?？梢娮眈{行為自5月1日起正式入罪，醉駕者將面臨刑事處罰。根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條規(guī)定，“行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分”。而《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條也規(guī)定，“勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除其勞動(dòng)合同”。因此如果是公務(wù)員因醉駕而受到刑事處罰，公務(wù)員是要被開除公職的，如屬于非公職人員的企業(yè)職工，將可能被解除勞動(dòng)合同，其決定權(quán)主要在用人單位。

國企職工被判拘役或者緩刑，都是被追究刑事責(zé)任，用人單位可以按照勞動(dòng)合同法第三十九條(六)項(xiàng)規(guī)定解除合同，但是解除合同，還是給予其他處罰，取決于用人單位。

附：勞動(dòng)合同法

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

附：酒駕醉駕的法律責(zé)任

《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條規(guī)定：“飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處一千元以上兩千元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證?！?/p>

醉酒駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；十年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證，重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證后，不得駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車?！薄帮嬀坪篑{駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證?！?/p>

綜上所述，在法律愈發(fā)完善的法治社會(huì)下，醉駕國企職工開除公職是有法律依據(jù)的。由于醉駕的嚴(yán)重性與極大的社會(huì)危害性，在刑法修正案與勞動(dòng)合同法中都有與其相關(guān)的規(guī)定。當(dāng)國企公職員受到刑罰時(shí)，國企有權(quán)利與義務(wù)開除相關(guān)員工。所以作為國家公職人員，更要注意杜絕酒駕行為。

醉駕拘役可以緩刑嗎

什么樣的醉駕不能認(rèn)定為刑事犯罪？

醉駕危害公共安全罪的構(gòu)成要件