一、工傷賠償協(xié)議

工傷事故賠償協(xié)議是單位和工傷人員或工傷死亡職工親屬簽訂的賠償協(xié)議在實(shí)踐中，我們經(jīng)常會看到工傷死亡職工的親屬因不知道其所應(yīng)享有的份額而盲目起訴，其請求額度要么過高要么過低，因而會使自己的權(quán)利行使遭受不利的影響，所以作為法官我們建議，相關(guān)當(dāng)事人在遭遇工傷事故傷害時(shí)，要冷靜、沉著應(yīng)對。

二、工傷賠償協(xié)議如何簽訂

1、受理申請的依據(jù)

根據(jù)《公證法》第十一條的規(guī)定，用人單位和受工傷的勞動者向用人單位所在地或勞動者住所地的公證機(jī)構(gòu)，或者向勞動關(guān)系所在地的公證機(jī)構(gòu)提出公證申請，公證機(jī)構(gòu)可以受理。

2、辦理公證須提交的材料

(1)用人單位工商營業(yè)執(zhí)照;如果用人單位無工商營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)出具工商行政機(jī)關(guān)無登記的查詢證明或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的證明;單位負(fù)責(zé)人的身份證明;

(2)勞動者的身份證明，有委托代理人的，還應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書;工亡一方的賠償權(quán)利人還應(yīng)提交與死亡勞動者存在法定繼承關(guān)系的證明;

(3)勞動者和用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;

(4)勞動者患職業(yè)病的鑒定書或者用人單位認(rèn)可勞動者遭受工傷的證明材料;

(5)勞動者傷殘的應(yīng)當(dāng)提交勞動者的勞動程度致殘等級鑒定結(jié)論、是否安裝輔助器具的證明、安裝輔助器具費(fèi)的周期和費(fèi)用;

(6)勞動者死亡的，應(yīng)當(dāng)提交死亡鑒定結(jié)論以及生前撫養(yǎng)人的親屬關(guān)系證明;

(7)工傷賠償協(xié)議

三、簽訂協(xié)議的注意事項(xiàng)

根據(jù)我國《勞動法》第77條規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。工傷事故爭議也屬于勞動爭議，對于工傷事故的損害賠償，法律同樣允許用人單位與勞動者通過協(xié)商進(jìn)行解決，一方面體現(xiàn)了民法中當(dāng)事人意思自治的原則，另一方面也節(jié)省了訴訟或仲裁的成本。

勞動者在與用人單位簽訂工傷事故賠償協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下方面：

協(xié)議簽訂前是否有申請工傷認(rèn)定。通過工傷事故賠償協(xié)議解決糾紛前，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。進(jìn)行工傷認(rèn)定的目的是對該起事故定性，明確該起事故雙方的權(quán)利義務(wù)。

協(xié)議簽訂前是否有進(jìn)行勞動能力鑒定職工的勞動能力鑒定結(jié)果將直接影響職工的工傷保險(xiǎn)待遇及賠償標(biāo)準(zhǔn)，故在簽訂賠償協(xié)議時(shí)，如果職工的勞動能力受到影響，那么就應(yīng)申請勞動能力鑒定，以確定職工應(yīng)得的賠償金額。

申請勞動能力鑒定以工傷認(rèn)定書為前提，勞動能力鑒定的目的是明確賠償金額的標(biāo)準(zhǔn)，比如一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資。如果勞動者未申請勞動能力鑒定，無法評估傷殘等級，此時(shí)賠償協(xié)議中的賠償金額的確定難以做到公平合理。另外，如果勞動者本人堅(jiān)持不進(jìn)行勞動能力鑒定，那就不能享受一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的待遇。

當(dāng)我們在工作過程中受到了傷害，我們應(yīng)該用法律來維護(hù)自己的權(quán)益，得到自己應(yīng)得的相關(guān)賠償。通過法律的渠道，才能讓一些用人單位無法逃避責(zé)任。關(guān)于更全面的工傷賠償協(xié)議公證問題，您可以在律霸網(wǎng)上咨詢相關(guān)專業(yè)律師。