隨著國家的科技興國的戰(zhàn)略的實施,國家支持和鼓勵大眾進(jìn)行創(chuàng)業(yè),更加重視科技類的創(chuàng)新與發(fā)展的公司。科技的比拼未來會成為各大國家之間的實力的比拼。新公司法技術(shù)股占股有比例限制嗎?這個在法律規(guī)定中,最高不得超過20%。公司鼓勵員工以技術(shù)入股,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。今天小編帶大家了解一下。
一、新公司法技術(shù)股占股有比例限制嗎?
技術(shù)股和普通股的權(quán)利義務(wù)是相同的。技術(shù)股根據(jù)《公司法》的規(guī)定,所占比列一般不超出20%,但經(jīng)國務(wù)院同意,高技術(shù)的可以達(dá)到25%,離開公司后,股份不變,除非轉(zhuǎn)讓掉股份。須注意的是,以技術(shù)入股后,此后該技術(shù)屬于公司,原技術(shù)持有人不再享有該項技術(shù)。
二、技術(shù)股的含義
技術(shù)股可按股權(quán)所有者細(xì)分為法人股和自然人個人股。若按技術(shù)股股權(quán)擁有的權(quán)益細(xì)分可分為所有權(quán)股和分紅權(quán)股。若按技術(shù)股股份送配權(quán)限細(xì)分,可分為干股、分紅回填股和分紅股。一般在組建企業(yè)時設(shè)立技術(shù)股并不是一件困難的事情,困難的是這些技術(shù)股如何分配,才更有利于于企業(yè)的發(fā)展,有利于真正調(diào)動科技人員的積極性。在技術(shù)股的分配問題上需要重點(diǎn)考慮以下幾個因素:
1.確定技術(shù)股的所有者。
2.使所有權(quán)和分紅權(quán)適當(dāng)分離。
3.后續(xù)技術(shù)人員適當(dāng)占有股份。
在細(xì)分技術(shù)股時建議:
1、技術(shù)股最好不一次分完,要留有余地。
2.技術(shù)股除大部分分配給創(chuàng)造這項技術(shù)的主要技術(shù)人員外,還應(yīng)分配給在創(chuàng)造這項技術(shù)中起主要作用的經(jīng)營和技術(shù)管理人員。
3.在有條件時應(yīng)考慮擴(kuò)股和配股。
4.分紅回填股應(yīng)與現(xiàn)金、實物出資入股相結(jié)合,保持一定的比例,以便更好地體現(xiàn)風(fēng)險與利潤共存。
5、入股之技術(shù)歸新公司所有,撤除技術(shù)應(yīng)賠償損失。
國家和地方政府制訂鼓勵高新技術(shù)入股、占股的政策,并希望將這部分技術(shù)股恰如其分地在技術(shù)的所有者中進(jìn)行分配,其目的是顯而易見的。
其一,希望能鼓勵技術(shù)人員不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造出高新技術(shù)和高新技術(shù)產(chǎn)品。
其二,希望把技術(shù)所有者的利益與企業(yè)的整體利益有機(jī)地結(jié)合在一起,以利于充分調(diào)動科技人員的積極性,留住人才,穩(wěn)定人才。
其三,建立一種尊重知識、尊重人才的氛圍,積聚更多的高新技術(shù)產(chǎn)品和高層次的科技人員,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展留足后勁。另一方面,從我國的實際情況來看,技術(shù)人員對在企業(yè)中占有一定的股份越來越關(guān)心和重視。這部分技術(shù)股如果分配不當(dāng),則不僅達(dá)不到上述目的,而且可能適得其反,使企業(yè)很快分化瓦解。
現(xiàn)在,很多的合伙形式的公司,都是多種形式的合伙,技術(shù)、資金或者資源等等都可以作為入股的一種形式。形式的多樣性,可以讓企業(yè)更加的多樣化的發(fā)展,擁有更多的資源,保障企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。新公司法技術(shù)股占股只能占據(jù)企業(yè)的20%,不能進(jìn)行大額的占股,具體咨詢專業(yè)的律師。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓包含公司財產(chǎn)是否有效?
新三板股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式之協(xié)議轉(zhuǎn)讓是什么?
如何確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的效力
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
行政章屬于什么部門管
2021-01-05宅基地用于商業(yè)出租合法嗎
2021-03-14事發(fā)三天后還可以傷情鑒定嗎
2020-11-276根肋骨骨折與工傷鑒定等級是怎樣的
2020-11-24留置流押條款無效的法律后果
2020-11-10車輛事故沒結(jié)案能年檢嗎
2021-01-01事故自行協(xié)商賠償協(xié)議
2020-12-16申請強(qiáng)制執(zhí)行多少天能拿到錢
2021-03-08贈與財產(chǎn)屬于夫妻共有嗎
2020-11-29交通事故保險理賠期限
2020-11-20職工受工傷能否另索精神損害
2020-12-22產(chǎn)品怎么簽訂免責(zé)合同
2021-01-04醫(yī)療糾紛訴訟的案由包含哪些
2021-01-01500米以上建筑允許修建嗎
2021-02-28集資房是什么意思
2020-12-13集資房的定義是什么
2021-02-05服務(wù)期與勞動合同期限沖突問題
2021-02-08工傷事故等級有哪些
2021-01-08什么是人事外包
2020-11-19學(xué)生實習(xí)期間發(fā)生的工傷事故怎么解決
2021-01-06