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寧波
企業破產和改制有何區別？
企業破產和改制有何區別?
企業改制和企業破產有著根本區別! 嚴格說，企業改制不屬于司法程序，而企業破產屬于標準的司法程序，并且兩者的內容、目的和遵循的原則也根本不同，如果細說將非常復雜和專業! 但根據你的問題回答如下： 企業破產不是企業改制的類型，而企業改制可以通過企業破產或者在企業破產過程中加以實現!同時破產在我國有兩種，即政策性破產和依法破產。依法破產不存在職工身份置換問題，勞動關系自然解除，但政策性破產由于大多涉及老國有企業，所以基于穩定和照顧一般會將職工重新安置在新成立的企業繼續工作，即身份置換。 至于職工身份置換是否需要給予補償以及給多少的問題，有關文件并無具體規定，一般和企業資產狀況以及當地政府資助和職工不同情況由當地政府主管部門確定，當然也要聽取職工的意見! 另外說一句，政策性破產是前幾年的事情，現在已經沒有了，一律是依法破產!
根據我國現有法律規定，企業改制就是改變企業的所有制，包括企業破產、兼并、重組等方式，其范圍涵蓋了企業破產。但企業破產改制與企業破產有著本質的區別，主要表現在以下幾個方面：
1. 內涵不同
破產改制是政府通過法律途徑，妥善解決職工生活、就業、社保等社會問題的過程。破產是債務人因不能償債或者資不抵債時，由債權人或債務人訴請法院宣告破產并依破產程序償還債務的一種法律制度。
2. 性質不同
企業破產改制，是企業為了更好地發展而進行的體制改革。企業破產是司法程序，而非行政行為。
3. 對員工的安置方案不同
企業破產改制會帶來減員增效、職工身份變化等，由此員工可以協商解除，得到經濟補償金;員工也可選擇繼續工作;如果企業停業，員工也可以待崗。而企業被依法宣告破產后，終止勞動合同的，應當向員工支付經濟補償。
4. 債權債務的承擔不同
企業破產改制后，企業法人主體仍存在，或者有其他法人主體承接，在當事人無相反約定的情況下，企業原先的債權債務將由新的企業承受。企業破產后，法人主體將不再存在，債權債務視同處理完結，將不再承擔。
企業破產與改制在性質上有著本質的區別，企業破產當中可能包含著企業的改制行為，而企業改制則屬于企業運營內的一種經營方式。二者的結果也不同，企業改制之后，還處于正當的運營之中，而企業破產則表示著企業的倒閉與結束。
開發商破產清算后對業主的影響
企業破產法司法解釋（二）
公司破產員工有賠償嗎
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