在現實生活中，公司一般都有出資人，也就是股東，公司就是為股東賺取利益的，因此很多情況下，會發生公司利益和股東利益相互混淆的情況，人們搞不清楚到底是公司行為還是股東個人行為，下面就由律霸小編為大家解答一下如何收集證據證明公司人格混同，希望對大家有所幫助。

一、如何收集公司人格混同的證據

證明公司人格混同的證據應從以下三個方面入手

1、從組織機構是否混同入手

通過全國企業信息公示系統，查詢企業工商信息，查看是否存在實際控制人同一的情況，包括法定代表人、董事長、控股股東等;盡可能收集企業與第三方的交易信息，比如發票的抬頭信息、簽收單簽名信息等。

2、從財產是否混同入手

通過全國企業信息公示系統，查詢企業注冊信息，核實企業資產信息是否有變更及其他混同情形;實地調查企業的辦公場所，也可從企業對外發布的信息資料及對外交往的聯系情況入手，或者請求法院調取企業的財務賬簿等。

3、從業務是否混同入手

業務混同有兩種表現，一種是內部表現，一種是外部表現，但一般內部表現很難被外人發現。而通常我們所能提供的證據主要是公司業務混同的外部表現。在實踐中，主要表現為書面的產品購銷合同、增值稅專用發票、送貨清單等交易憑據。

二、公司人格混同的情況

1、公司法人人格混同的情況

第一、人員混同。這是指法人之間在組織機構和人員上存在嚴重的交叉、重疊。如公司之間董事相互兼任、公司高級管理人員交叉任職，甚至雇員也相同，最典型的情形是“一套人馬，多塊牌子”。

第二、業務混同。這是指法人之間從事相同的業務活動，在經營過程中彼此不分。如同一業務有時以這家公司名義進行，有時又以另一公司名義進行，以至于與之交易的對方當事人無法分清與哪家公司進行交易活動。

第三、財務混同。這是指法人之間賬簿、賬戶混同，或者兩者之間不當沖賬。需要注意的是，法人依法合并財稅報表，以及在分開記賬、支取自由前提下的集中現金管理，不應被視為財務混同。

2、不同公司間人格混同的情況

(1)母、子公司間的人格混同。《有限責任公司規范意見》第七十七條規定:"一個公司對另一個公司(企業)的投資額達到控股時，該公司即成為母公司，被控股公司(企業)即成為該公司的子公司(企業)。該子公司(企業)具有獨立法人資格。"由于母、子公司間存有控制與被控制的關系，子公司雖系獨立的法人實體，但沒有自己獨立的財產，故很難保證其自身意志的獨立性，據此，可從維護公平原則出發，否認子公司的法人人格，把子公司與母公司視為同一人格，由母公司直接對子公司的債務承擔責任。

(2)企業相互投資引起的人格混同。《股份有限公司規范意見》第二十四條規定:"一個公司擁有另一個企業10%以上的股份，則后者不能購買前者的股份。"之所以這樣規定，主要是為了避免交叉持股引起的控股問題。因為在相互持股的情況下，一方所持有的對方的一部分股份很可能就是對方出資給自己的財產，如該部分股份達到了控股程度，則表面上看似乎是二個相互獨立的企業，但實際上已合為一體，從而產生公司與股東人格混同。

(3)姐妹公司間的人格混同。一人出資組成數個公司，各個公司表面上是彼此獨立的，實際上它們在財產利益、盈余分配等方面形成一體，董事、監理相互兼任，且各個公司的經營決策等權利均由投資者一人掌握。

綜上所述，公司經營應當堅持股東與公司法人主體分離原則，如果在發生債務糾紛時，公司財產不足以清償債務，債權人發現公司發生人格混同情況，通過合法證明，可以主張債務權利由公司股東承擔連帶責任。如果您還有其他的法律問題，歡迎隨時到律霸網進行咨詢。