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企業倒閉了保險怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-12 · 716人看過

許多人聽到公司快要倒閉是，而擔心自己的保險證明怎么解決。對于這個問題，律霸小編可以告訴大家不必擔心企業倒閉了保險的問題。接下來我們就具體來介紹企業倒閉了保險怎么辦的相關知識，供大家了解。

一、企業倒閉了保險怎么辦

企業破產的時候，在破產清算時優先撥付應由單位支付的工傷保險待遇費用。

二、企業倒閉了保險處理原則

破產企業在參加工傷保險期間發生工傷的人員，《工傷保險條例》規定的各項工傷待遇由工傷保險基金全額支付;對于未參加工傷保險的破產企業，除伙食補助費、護理費之外，《工傷保險條例》規定的其他各項工傷保險待遇費用，包括傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、工傷人員舊傷復發醫療費、輔助器具配置費、工亡人員供養親屬撫恤金及按規定應繳納的各項社會保險費等費用，都應當由破產企業按照第一順序優先清償。　　破產財產的撥付清償是破產程序終結前的一個重要步驟，《企業破產法》第三十七條和《民法通則》第二百零四條規定：優先撥付破產費用后，破產財產按照下列順序清償：破產企業所欠職工工資和勞動保險費用;破產企業所欠稅款;破產債券。

破產企業包括已參加工傷保險的和未參加工傷保險的企業。對于已參加工傷保險的破產企業，按照規定應當由其向本企業工傷職工及其供養親屬支付各項工傷保險待遇費用，包括伙食補助費、護理費及參加工傷保險之前“老工傷人員”的舊傷復發醫療費、輔助器具配置費、按期應繳納的工傷保險費等費用，列入第一順序清償。

三、工傷保險

工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

從以上內容可以看出當企業破產的時候，在破產清算時優先撥付應由單位支付的工傷保險待遇費用。所以律霸告訴大家可以把心放到肚子里。以上就是我們為您整理關于企業倒閉了保險怎么辦的相關內容。如果還有不了解或者不明白的地方可以直接咨詢我們365的律師，我們的律師會為您進行解答，并且給您一個滿意的答復。

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