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寧波
雇員在雇傭活動中致人損害要付什么責任
雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任，雇員因故意或重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
案情
2006年5月2日，劉某雇傭兩名外地人為他家收割小麥，當天下午5時許，劉與兩名雇工一起拉一輛裝有小麥和打麥機的板車回家時，板車滑坡失控，撞向橋頭售貨亭里，板車前腳撞中了在亭內擺攤的原告徐某腹部，徐被送往醫院搶救，傷情診斷為：腹部閉合性挫傷，膈肌破裂、脾破裂、腹壁挫裂傷、腹膜呈血腫、結腸脾曲挫裂開婁瘺、外傷性血氣胸。事故發生后，兩名雇工即逃離，且身份和下落均不明。原告住院治療至7月24日出院，共花去醫療費6532.08元，被告已付600元，為此原告向內黃縣人民法院提起訴訟，要求被告賠償醫療費，并承擔本案的訴訟費用。
裁判
內黃法院經審理認為，徐某的損傷系被告劉某和兩名雇工拉車配合不當所致，所以應當共同承擔侵權責任。但因兩名雇員下落不明，劉某與兩名雇員系雇傭關系，故依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條的規定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任。雇員因故意或重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。”
據此，內黃法院于2006年7月24日判決被告劉某賠償原告徐某醫療費6532.08元，減去已付的600元，余款5932.08元于判決生效后十日內付清。
判決宣判后原、被告均未提出上訴，被告已按判決履行完畢。
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