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公司解散的情形有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 707人看過

公司解散可以分為自行解散和強制解散二種，公司解散的法律后果是公司最終喪失了法律上的人格。關于我們的公司的解散有哪些情形具體呢?請看下面我們的律霸為您分析解答這個問題。

公司解散的情形有哪些：

公司解散是指公司因發(fā)生章程或法律規(guī)定的解散事由而停止業(yè)務活動，最終失去法律人格的法律行為。公司解散可劃分為自行解散和強制解散兩種情況。自行解散，是指依公司章程或股東決議而解散，此種解散與外在因素無關，取決于公司股東的意志，由股東自由決擇。強制解散是指因政府行為或法院判決而發(fā)生的解散。

公司法規(guī)定有以下情形之一者，可以解散公司：

(一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現。公司章程，是由有限責任公司設立時的全體股東制定，股份有限公司則是由發(fā)起人制定并經創(chuàng)立大會通過的，它對公司、股東、董事、監(jiān)事及公司高級管理人員都有約束力。因此，公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現時，股東會或股東大會可以決議解散公司。當然，股東也可通過修改公司章程而使公司存續(xù)。

(二)股東會或者股東大會決議解散; 股東(大)會是公司的最高權力機構，有權決定解散公司。

(三)因公司合并或者分立需要解散;

(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷;這種解散屬于行政強制解散，即在公司經營活動中，嚴重違反了工商、稅收、勞動、市場、環(huán)境保護等對公司行為進行規(guī)制的法律法規(guī)和規(guī)章時，為了維護社會秩序，由相關主管部門予以取締公司的主體資格。

(五)公司經營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。

更多關于公司解散方面的問題，如公司解散的程序是怎么樣的?公司解散的過程中有哪些注意事項?如果您對這些問題有疑問，請具體聯系我們律霸，我們會幫助您解決難題。

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